下乡扶贫先签到，工作首先要拍照，精神落实靠开会，考核加班补资料……诸如此类的形式主义的表征在基层蔓延，让很多基层干部苦不堪言。

回应基层干部的思与盼，今年3月，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，为基层干部打了一针强心针。6月，中共勉县县委办公室印发《力戒形式主义为基层减负十条措施》，从精减文件数量篇幅、严控会议数量规模、增强调查研究实效、规范督查检查考核、完善激励关怀机制、切实加强组织保障六大方面制定了十条措施，其中提及“不超过”字样12次、“不得”字样9次，明确提出“2019年县委、县政府文件比上年减少30%以上”、“全县性会议比上年减少30%以上”、“2019年督查检查考核事项比上年减少50%以上”等要求，下大力气整治“走过场”“做虚功”“假把式”等形式主义，以实实在在的减负措施激励广大干部担当作为，奋力推进“三个勉县”建设。

整治形式主义、官僚主义，既是持久战也是攻坚战，重在实践、贵在坚决。一要重拳出击、聚焦“四风”。开展党内政治生活中“四风”问题专项整治，从源头上刹住形式主义、官僚主义，领导干部要以身作则、以上率下，自觉净化党内政治生态，在党内形成一股强大的示范引领之风。二要强化监督、执纪问责。贯通运用监督执纪“四种形态”，做到严肃、规范、精准、慎重问责。对群众反映强烈的形式主义、官僚主义典型案例进行通报曝光，做到利剑高悬，震慑不止，以严肃执纪执法倒逼党员干部转作风改作风。三要激励担当，导向实干。树立激励广大干部担当作为的实干导向，使党员干部主动担当、积极作为，讲实话、干实事，实现政策落到实处、工作形成实绩、发展取得实效、群众得到实惠。对于工作落实做到精益求精，实施精细化管理、打造精品服务，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

      只有力戒形式主义、整治形式主义，才能彻底为基层干部“减负”，让他们把更多的时间和精力投入到本职工作中，积极作为，勇于担当，把美好的蓝图变为生动现实，让党中央放心，让人民群众满意。