评价一位领导干部好不好，组织上一般从德、能、勤、绩、廉五个方面考察衡量。但从老百姓的视角来看，领导干部的优与差，他们有着更为直接、直观的评价系统。这个评价系统的内核就是：民生、民心、民愿、民意。这个系统反映群众心声，体现利益诉求，代表着群众的心愿和希望。党的领导干部，努力成为广大群众所希望的那样，便是对党的宗旨最好的践行，对人民群众最好的报答。
　   那么，群众希望的领导干部是啥样的？
　   服务再好一点。党的十八大以来，各部门单位“门难进、脸难看、事难办”的现象明显减少，但是“不作为、慢作为”的现象还时有发生，群众对此颇有怨言。各级领导为基层和群众提供良好的服务，是领导干部的职责要求。群众希望领导干部服务再好一点，领导干部就要自觉以群众的希望为工作标准，该提供的服务想得更周到一点，尽量让群众更方便；该解决的问题做得再圆满一点，尽量让群众更满意。
　   作风再实一点。这些年，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级领导干部的作风有了明显好转，但与党中央的要求和群众的期待相比还有一定差距。主要表现在“六多六少”：征求意见多，解决问题少；政策出台多，落到实处少；会上表态多，会下跟进少；被动应付多，主动解决少；按部就班多，只争朝夕少；敷衍了事多，争先创优少。群众希望领导干部作风再实一点，领导干部就要积极以群众的希望为努力方向，想群众之所想，忧群众之所忧，急群众之所急。实践证明，领导干部只要打牢了思想基础，就能永远保持求真务实的工作作风。
　   能力再强一点。作为领导干部，既要有全心全意为人民服务的思想，更要有全心全意为人民服务的本领。客观地讲，绝大多数领导干部的能力是过硬的，但少数领导干部的能力本领还不能很好地适应新时代新要求。有的“心中一团火，脑中一团麻，做事一团糟”；有的只知道就事论事，结果是按下葫芦浮起瓢；有的“事先没想到，事中没看到，事后没记牢”，吃了几次“堑”，一“智”都没长。群众希望领导干部能力再强一点，领导干部就要经常保持本领恐慌，善于总结工作经验，及时改进工作方法。只要这样坚持下去，能力就会得到持续提高。
　   始终秉持一颗公心。唯有公心最动人。有公心者，必不为私利所迷，不为人情所困，不为诱惑所动，为人行事不偏不倚、不倾不斜。凭一“公”字干事创业，则天下之事无不成；约己爱民，则百姓之心无不向。在新时代，领导干部更应把握好职责使命，立党为公、执政为民，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把公心作为凝聚民心的基本准则，把民心作为衡量公心的最高标准。始终怀揣一颗公心，就能做到以制度管人、以制度管事，就能堵住各种邪门歪道的念头，就能经得起方方面面的考验。这样，领导干部就能在错综复杂的关系网中解脱出来，在各种诱惑面前稳住阵脚。也只有这样，领导干部才能行稳致远，更好为人民服务。