“有能力不如有关系”“人脉多，路子广”“朝里有人好做官”“进了圈子才算进了班子”……说起官场“关系学”，许多党员干部或多或少有所耳闻，有的甚至深信不疑并“身体力行”。

　　近年来，在全面从严治党的强大攻势下，形形色色的“团伙”被铲除、“圈子”被打破，可谓大快人心。但仍有一些党员干部看不清形势，笃信“关系学”，热衷“关系网”。有的四处找门路、搭“天线”，一天到晚分析某某是谁的人，看看能“抱上谁的大腿”，把关系视为“为官之道”“升迁法门”；有的以人划线、以地域划界，明里暗里搞小山头、小圈子，彼此抱团，遇事互相照拂，互相利用，甚至集体串通谋取不正当利益；更有甚者，结成政治利益同盟，搞拉帮结派、团团伙伙、利益输送，形成针插不进、水泼不进的“独立王国”。近期被“双开”的领导干部中，鲁炜“拉帮结派”、李贻煌“搞‘小圈子’”、赖小民“为个人职务升迁拉关系”等，可谓都是迷恋“关系学”的典型症候。

　　官场“关系学”之所以有其市场，既有找关系者千方百计“贴”“靠”的原因，也少不了关系提供者假公济私、私相授受。一方面，有些人迷信“大树底下好乘凉”，以为有了关系，就有了“靠山”、能走“捷径”，有事时找关系摆平，无事时有备无患，因而对拉关系乐此不疲，甚至到处吹嘘。另一方面，有的领导干部喜欢当家长式的人物，享受“当老大”的感觉，希望别人对自己众星捧月、唯命是从、马首是瞻，因而公器私用，用掌握的权力编织、经营自己说一不二、呼风唤雨的“地盘”。

　　热衷“关系学”的那些人，本质上都是为着一己私利，妄图在“关系网”里同进共退、获利分赃。一事当前，网内之人往往以关系划界，建立了关系，来者不拒、有求必应；关系生疏的，不理不睬、板起面孔。如，在重大决策上，不遵循民主集中制，而是在“圈内”先“定调子”，少数人说了算；在选人用人上，为“圈内人”谋政绩、造政绩，只用“圈内人”；在权力行使上，对规则搞选择性执行，为照顾“自己人”想方设法钻制度空子、暗箱操作。凡此种种，导致一个地方、部门的政治生态和从政环境乌烟瘴气，令正派做人、老实做事的党员干部寒心不已。

　　“以利交者，利尽则交疏；以势交者，势倾则交断。”那些靠“拉拢”、靠“勾兑”建立起来的关系，实际上是极其脆弱的。其一，建立在利益基础上的关系，往往矛盾重重，参与者各怀鬼胎、各打算盘，一旦分赃不均，马上反目成仇。其二，维持这种利益关系可谓不易，找关系者要不断地“进贡”“孝敬”，以巩固关系，关系提供者要经常施予恩惠，否则一旦让围着转的人觉得今不如昔、“说话不管用”，这个“圈子”随时分崩离析。其三，沉迷于经营关系的党员干部，心思不会用在干事创业上，迟早会因能力不行、办事不力而被嫌弃、抛弃。换言之，或许来自“某种关系”的照顾能让一些人成一时之“功”、得眼前之“利”，但底子不行、实力不济，注定无法长久。更要紧的是，“关系网”极易滋生不正之风和腐败问题，为党纪国法所不容。在全面从严治党大气候下，编织“关系网”，早晚被套牢！这帮那派，曾经多么春风得意，最终还不是东窗事发，一抓一窝，一带一串，树倒猢狲散。

　　有腐败官员落马后痛心疾首地表示：“那些原以为无所不能的‘关系网’，终究只是镜花水月。”作为党员干部，应当牢记“人情之中有原则，交往当中有政治”，多一点脚踏实地，少一点投机取巧；多走群众路线，少走“上层路线”。毕竟，依仗某个“贵人”作为“背景”或指望某棵“大树”提供“庇佑”，都是天真的，绝对不可能长久。在仕途上行稳致远，只有党和人民才是真正的背景，组织才是唯一的靠山，而想得到组织信任、人民认可，惟有忠诚、干净、担当。