“为民、务实、清廉”这是公职干部的首要行为准则，也是群众给予的厚望的干部队伍形象。反腐高压态势下，出现了畏手畏脚怕出错不敢干、不求有功但求无过不想干、墨守成规不会干等“不作为、慢作为、乱作为”的“为官不为”等现象，然而，李克强总理也提出了“为官不为这也是一种变相腐败”。   

陕西近日出台“三项机制”，这对踏实担当的干部无疑是一利好消息：“鼓励激励”的精神物质保障、“容错纠错”的干事创业氛围、“能上能下”的选人用人导向，让人为之一振，眼前一亮。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。这是古时老百姓对所谓的“当官的”监督和约束。如今，各项机制的健全，倒逼国家干部遵纪守法，牢记职业道德操，履行工作义务，随着三项机制的执行，我们坚定相信那些庸庸碌碌、不思进取的人会逐步被淘汰，那些心存侥幸、中饱私囊的人会受到惩罚，那些兢兢业业、勤勤恳恳的人受到重视，那些创造价值、奉献社会的人得到重用。精、壮、强的干部队伍是引导国富民强的中坚力量，建立健全完善机制，有利于干部队伍的更新交替，有利于社会公平公正，有利于凝聚民族合力。

古训日：“天下有三危:少德而多宠,一危也;才下而位高，二危也；身无大功而受厚禄，三危也。”干部队伍需要纳新吐旧，要建成一支责任担当、无私奉献、共同圆梦的领头羊队伍。在全力脱贫攻坚、不让一个群众掉队的奔小康道路上，需要我们践行的，是“立党为公，执政为民”的诺言；在大众创业、万众创新的干事创业大环境下，作为干部，我们需要开创的，是不忘宗旨、服务群众，并带领群众实现伟大中国梦的事业。公仆是人民的公仆，政府是人民的政府，只有将服务宗旨内化于心、外化于行，凝聚干群合力，民族复兴大国崛起指日可待。