“作风建设永远在路上”，作风建设一直以来都是党员干部这个“关键少数”干事创业的纪律规矩。古人说：“欲知平直，则必绳准；欲知方圆，则必规矩。”人不以规矩则废，党不以规矩则乱。在全面从严治党的新形势下，这个纪律规矩就越发显得重要。尤其是当前，国土资源工作正处在体制机制转轨的重要时期，纵观目前国土资源管理形势，可以说是从严从紧。在之前，我们也用了思想上自律、制度上他律、监督上受律的方式，可谓是“紧箍咒”、“铁笼子”、“防腐剂”一起上阵，但逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。国土资源系统干部作风建设仍是攻坚战，也是持久战。加强干部队伍作风建设，提高履职能力，为促进国土资源事业健康发展有着重要意义。

一、守住一寸土

    中国共产党是用革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，信念坚定、纪律严明是党的优良传统、政治优势和力量所在。国土资源系统坚持从严治党，加强作风建设，必须要将“理想信念”和“党规党纪”并驾齐驱。无数案例表明，一些国土干部理想信念滑坡，精神志气懈怠，逐渐淡化党的宗旨、弱化公仆情怀、漠视党的规矩，一步步陷入泥潭，无法自拔。只有把住精神的“总开关“，守住心中的一寸土，做到守土有责、守土负责、守土尽责，才不会出现权力脱缰，人生脱轨的局面。守住心中的一寸土，就是要少一些任性，多一些韧性。作为国土干部，一言一行，一举一动都在群众的眼里，有的干部忽视个人作风，无视单位政风、行风。原来是“门难进、脸难看、事难办”，现在有所好转，但出现了接待办事群众敷衍，解答群众疑问肤浅，办起事情随随便便的局面，离群众的期望还差得远，更不能说保持密切的干群鱼水情。有的甚至为了满足自己的欲望，恣意放纵，全然不顾规则、程序和规定，按自己的想法行事，尝尽苦果。作为党员干部，尤其是国土干部，应将讲政治、守规矩作为底线和生命线，坚持用党章党规和习总书记系列讲话武装自己，树立起坚定的理想信念，不管何时何地，始终做到至信至笃，坚持如一，尤其是在具体工作中，多一些持之以恒、攻坚克难的韧性，少一些用权做事的任性。守住心中的一寸土，就是要少一些个性，多一些感恩。“一饭之恩，千金以报”、“滴水之恩，当涌泉相报”的古训至今仍广为流传，弘扬感恩思想有利于干部树立正确的人生观、价值观，更有利于树立国土资源系统干部作风建设的新风尚。这个感恩不同与以往的生命、父母、他人等个人层面，而是应该寄情于国家、政府、组织、群众。尤其时下正直换届，有的干部把个人的进步和提拔归结于领导及同事的知遇、赏识、推荐、认可，感恩的方向偏离，感恩的行动趋于物质化。殊不知国家、政策、组织才是干部成长成才的关键。多一些感恩就是要始终不忘国家养育、组织培养、政策关怀、群众信任的恩情，牢记为人民服务的宗旨，把群众的所急所需放在心上，把组织的关怀抗在肩上，把系统的政策捏在手上，勤奋工作，努力进取，以自己的实际行动去回报和感恩。只有我们每个国土大家庭的一份子，对自己的大家庭心怀感恩，坦诚回报，我们的国土事业才能欣欣向荣，长盛不衰。守住心中的一寸土，就是要少一些随性，多一些敬畏。在全面从严治党新形势下，越往后执纪越严，特别是新常态下，国土资源工作面临全新的形势、繁重的任务和诸多的挑战，国土干部更应该主动适应新常态，提高警惕，以严的标准高的要求约束自己，进一步提升适应能力和工作水平。有的干部觉得作风不关乎自己一人，或者觉得只要大的方面过得去就行，将思想和行为停留在十八大以前，把政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律看做能伸能缩的“橡皮泥”，个人把握的随意性强，不敬畏组织，不敬畏人民，不敬畏法纪，以致心无所畏、言无所戒、行无所止。多些敬畏就是要把党规党纪的权威性和严肃性重新树立起来，把国土资源管理的警示力和约束力执行起来，真正把纪律筑成一道不可逾越的高墙，把规矩划出一道不可逾越的底线。

二、心安即是家

在寻找“最美家庭”系列活动中，我们不难看见一些默默付出、相濡以沫、满满正能量的最美家庭。细看不同的先进事迹，他们都有一个共同点，就是传承着良好的家风。先进事迹也真正的应验了一句：无论海角天涯，大抵心安即是家。提及家风，《中国共产党领导廉洁自律准则》中就要求领导者“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”。这也是我党在新的历史时期第一次将党的理想信念、优良传统作风和中华优秀文化高度融合，并以法规形式为党员领导干部树立的看得见、够得着的高标准。家风非一日而成，是经过家族祖祖辈辈的言传身教不断沉淀升华的家庭风气，是一个人从出生到死亡受熏陶最多的精神气，更是一个人血液中一直流淌着的气质。家风不仅影响着个人、家庭，还影响着社会。古有“一家仁，一国兴仁；一家让，一国兴让”之说，家风好，则族风好、民风好、国风好。细看古代的文人雅士，到老一辈优秀的革命家，再到单位德才兼备的领导者，大部分都是廉洁修身，廉洁齐家的典范。他们都有着良好的作风，有着自然而然形成的人生观、价值观和世界观，更有着具有共同价值观和理想信念的家庭成员。反观近年来查处的腐败案件，家风败坏往往是领导干部走向腐败泥潭的关键。不少领导干部不仅在前台大搞权钱交易，还纵容家属在幕后收钱敛财，子女等也利用父母影响经商谋利、大发不义之财。如今是新形势、新常态，作风建设上面，我们不难看见，党员干部不能修身、齐家，身边配偶和子女不注重言行，直接决定着干部个人素质，干部干事创业的精神状态，更直观的显现出干部和干部队伍在群众心中的形象。如果每一名党员干部都能严于律己，严于治家，必定会在家庭中形成一种和谐统一的氛围，在社会中体现一种为人处世的高尚情怀。反过来家人都有了共同的追求、有了高雅的情怀，干部也就有了家人的支持，那么一个家庭的家风就会凝聚一股力量，必定会吹向一个科室、一个单位、一个国土大家庭，久而久之我们的干部作风一定会影响政风行风党风国风。

三、习惯成自然

以往的干部作风建设常常是“刮风式”，有检查了大家紧一阵，没有检查督导又松一阵；有的时候还会有“只听楼梯响，不见人下来”的局面，慢慢的也会助长很多懈怠心理，作风建设也遭遇上有政策、下有对策的尴尬。今天的国土系统干部作风建设不应当只重面子而轻里子，要切实改“刮风式”为“运动式”，更加注重日常习惯培养。曾有作家把“习惯”比喻为飞驰的列车，惯性使人无法停步地冲向前方。前方有可能是天堂，有可能是深谷，习惯就是方向盘。在国土系统作风建设方面我们也试想，要想保持长期性和经常性的良好作风轨道，也就需要我们变被动检查督导为主动进行自我约束自我净化，将良好的习惯作为干部潜意识的活动，就像人体各种软件的编程，一旦启动就按既定的程序演绎。习惯成自然，就是要从“带头”上入手。我们经常说“火车跑得快，全靠车头带”，也说要在单位中形成一种上行下效、上率下行、整体联动的良好氛围。作风建设也一样，“风成于上，俗行于下”，好的作风既是抓出来的，也是带出来的，要充分发挥起带头、示范、引领作用。带头作用无关乎职务、年龄，是那些能够拥护共产党的领导，遵守国家法纪单位纪律，有着良好工作作风的领导、同事，从自己做起，要求别人做到的自己先要做到；从自己改起，要求别人不做的自己坚决不做，真正起到带头倡导、率先垂范的作用，达到感召他人、互相学习、共同提高的效果。如果我们每一个都能够找准一个带头人，每一个集体都有一个带头人，都朝着相同的目标努力，那么我们的作风建设就有好头、有劲头、有干头。习惯成自然，就是要在“坚持”上下功夫。好的习惯都不是偶然形成的，都是一个长期坚持从量变到质变的过程。如果只是在群教活动、“三严三实”、“两学一做”、作风和能力建设年中展现良好的作风，活动结束过后又“反弹”，那离作风建设的要求还相差甚远。加强作风建设，为的是永葆党的优良作风传统，为的是建成一支忠诚、干净、担当的国土干部，难的是锲而不舍、久成自然。好的作风习惯养成是终身课题，需要持之以恒，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，稍一松懈就可能转变为坏习惯。同样，改掉一个坏习惯，如果没有锲而不舍的精神、刮骨疗伤的勇气，很难剜根。因此，好的作风习惯要在干部心中生根发芽，要以“水滴石穿”的毅力和“咬定青山不放松”的决心，持之以恒地将好作风作为一种行动自觉、生活习惯。