开发区国税局党支部在第二批学习实践科学发展观活动，注重创新机制，抓好党风廉政教育工作。活动结束后，积极探索，建立了党风廉政建设教育工作长效机制，并取得显著效果。

一是坚定信念筑牢防腐线。通过学习党的十七届四中全会精神读书，开展廉政文化专题讲座、召开座谈会、观看廉政电教片等活动，进一步提高领导干部政治理论素质。围绕新形势下的税收执法、纳税服务、廉政勤政等工作，组织全体人员进行大讨论，形成了人人争做践行科学发展观和争先创优的模范的良好氛围。大力弘扬“井冈山精神”、“长征精神”、“延安精神”、“西柏坡精神”，开展艰苦奋斗、廉洁从税的传统教育，领导干部树立了正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，筑牢党员干部思想道德防线。

二是读书思廉树廉洁形象。在全局领导干部中开展了读书思廉活动。要求每一名领导干部落实“四个一”：即每季度至少选读一本书、撰写一篇读书心得、开展一次体会文章交流、进行一次读书成果展示。以学风带作风、以学习促工作，不断提升领导干部的事业追求和价值取向。

三是家庭助廉扩大辐射力。开展家庭助廉活动，每年召开2次家属座谈会，倡导全体家属争做合格的“贤内助”、“廉内助”，常吹“廉洁风”，多念“廉政经”，发出家庭助廉倡议书，与干部家属签订助廉责任书，使干部及其家属时时内省自律，筑牢家庭拒腐防线。

四是扶贫思廉增强互动力。结合开展学习实践科学发展观教育活动，利用“廉政活动日”，组织税干到厂矿体会工人的艰辛，到帮扶点感受落后地区的贫穷，到福利院体验生命的价值，让干部换位思考，触动真情，培育廉情，珍惜岗位，牢记责任，在党员干部中营造一种“扶贫帮困、思廉思进”的廉洁勤政氛围。2003年以来，全局干部职工共向困难群众捐款捐物价值达6万余元。

五是健全制度建立长效机制。坚持用制度规范行为，建立长效机制，从源头上预防和治理腐败。制定了《党风廉政建设目标责任一览表》、《廉政谈话制度实施办法》、《反腐败工作组织协调制度》等规章制度。建立了领导干部廉政档案，落实了廉政谈话、领导干部个人收入申报、重大事项报告等制度。为积极营造依法决策、科学决策、民主决策和高效决策的浓厚氛围，制定了开发区国税局《关于进一步推进科学民主决策工作的实施办法》，对干部选拔任用、评先评优、岗位调整等情况在单位内部予以公开，对违反程序决策、不提交擅自执行、停止执行或者改变决策内容、造成重大影响和损失的，依照《问责问效规定》追究当事人的责任，以公开促公正，以公正促公平。

六是监督检查促廉洁自律。加大各项工作制度和执法规范的监督检查力度，对内加大纳税申报、税额核定、税务违章处罚、减免缓税审批等环节的常规监察力度；对外通过明查暗访、发放问卷调查和廉政短信等形式，充分发挥社会监督作用，倡导相互支持、廉政共建、相互监督。开展“面对面三公开”和创建“人民满意基层站（所）”活动，组织税务执法人员面对面向纳税人进行“双述、双评”，奏响“为民、务实、清廉、高效”的主旋律，牢固构筑抵御腐败和不良风气的坚强屏障。    

                                  （开发区纪工委    郭珂丽）