学习方法务实。在学习方式上，主要领导带头组织，结合当前工作需要，由一般干部每日轮流领学，提高党员干部学习积极性和主动性。在学习纪律上，制定《深化作风建设学习制度》，自主编印《学习资料汇编》，要求机关干部“主动学、自愿学”，更强调根据工作岗位需求“必须学”，采取闭卷测试形式，检验机关干部学习效果，对考试不及格的，责令其利用业务时间自学后进行补考，直到过关为止。在学习要求上，由镇党委牵头，每月组织不少于4次、每次不少于1个小时的集中学习，切实把党员干部受教育作为推动各项工作的强大精神动力。

舆论宣传扎实。结合去年作风建设舆论宣传基础，在镇机关新增3面深化作风建设活动展板、宣传牌1面、悬挂横幅2副，各村充分利用LED显示屏，滚动播放深化作风建设内容，安排专人收集整理上报工作中的先进典型和经验。下一步，还将在集镇人口密集地制作大型宣传牌1个、悬挂大型横幅1副。

规章制度严实。严格执行《大河坝镇机关干部管理办法》《大河坝镇机关干部积分制管理办法》，从内部管理入手，规范办公秩序，严明组织纪律，明确岗位职责，形成以制度管人，以制度管事的长效机制。领导班子成员严于律己、做好表率，同时加强对分管站所和业务干部的教育、提醒和管理，严明工作纪律。更换干部考勤识别仪，每日更新干部职工去向公示牌，禁止干部职工擅自脱岗或不到岗，确保群众找得到人，办得成事，对违反规章制度者，一律在干部违规违纪“曝光”台上曝光，确保作风建设取得实效。

督导检查真实。3月1日，镇作风建设督导检查组，采取暗访形式对部分村支部作风建设开展情况进行了督导检查，下发了《督导检查单》，要求限期整改。对行动迟缓、整改不力的党支部，将严肃追究支部书记责任，并将此项工作纳入年终考核，建立长效机制，促进作风建设扎实推进。