佛坪县大河坝镇助力脱贫攻坚，狠抓作风建设，成效明显。 

    紧扣主题活动，扎实有效推进。扎实开展“激情 干净 超越”主题作风建设，结合每月“主题党日+”等活动，开展专题讨论交流1次，组织学习测试2次，逐层开展民主评议和点评交流活动。对照“十条铁规”“四率一度”和“精准严实”标准，深刻查摆、梳理、整治各级支部和支部党员干部认识不深不愿扶、本领恐慌不会扶、作风漂浮不真扶等问题123条，促进脱贫攻坚工作有序推进，促进干部在脱贫攻坚中焕发激情、干净做人、超越自我。

抓细制度建设，建立长效机制。研究制定了“三项机制”实施办法、细则，完善了大河坝镇《作风监督管理办法》等30项配套制度，形成《制度汇编》手册，机关管理向制度化、规范化迈进。建立干部积分管理体系，对违反相关规定的干部扣减基础分，年底进行分值结算，并作为干部评优评先、推荐选拔使用和差异化兑现工资待遇的重要依据。结合监督执纪“四种形态”，创新推行“廉政诊所四色预警”监督巡诊机制，重点针对不正之风及作风问题等进行监督巡诊，抓早抓小、防微杜渐。同时，从党代表、人大代表、政协委员等社会各界人士中，聘请干部作风监督员10名，设立违规违纪举报信箱、电话，在“静美大河坝”微信公众号开设举报平台，及时收集廉情信息，化解苗头问题。

深化效能建设，从严管理干部。严格执行上下班考勤制度,配备人脸识别考勤机，对机关干部上下班实行人脸识别考勤,以“电子眼”助力提升工作效能。严格落实干部外出报备制度，严禁自行其是、阳奉阴违、无组织、无纪律等现象发生，确保政令畅通、令行禁止。在各办公室悬挂“八个一提醒牌”，以“八个一”为民服务工作法为总抓手，不断创新服务理念，完善服务规范，擦亮服务窗口，深化机关作风建设。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，结合“主题党日+”“远程教育固定学习日”等活动，举办周四干部夜校34期，扎实抓好干部树立新发展理念、提升推动发展能力学习培训。每天早上7点50分组织干部晨练，磨砺干部作风意志，晨练结束后开展早训，对各项工作任务安排部署、督查督办，确保工作有序开展。

坚持注重实效，深化正风肃纪。持续整治“四风”问题，加大监督检查力度，开展明察暗访20余次，设立“干部作风违规违纪曝光台”，对干部作风问题严格按照相关规定严肃处理，定期公开曝光，今年以来，“曝光”“亮相”79人次，给予批评教育责令写出检讨3人次，处理纪律作风问题1人，干部纪律意识、服务意识和宗旨意识明显增强。持续加强“三项机制”的实践运用，树立先进典型11人给予激励，抓出反面教材10人给予处罚，激励干部转作风、抓工作。建立“追赶超越考评榜”和“脱贫攻坚考评榜”，根据干部日常工作和督导检查中的精神状态、工作业绩、纪律作风等情况，每季度组织一次明星标兵评选活动，并对工作成绩一般、作风不实的村、干部进行红牌提醒，今年以来，累计已有5个村、7个驻村工作队和12名镇村干部被红牌提醒，2名镇领导班子成员被提醒谈话，1个驻村工作队10人被集体诫勉谈话。加大违纪违法案件查办，坚决查处群众身边不正之风问题，立案结案4件，给予党纪处分4人。