佛坪县把讲规矩、当守法纪的明白人，讲学习、当懂经济的实干家，讲担当、当有作为的先锋者作为今年作风建设的主题，强化理论和业务学习，强化督导检查，强化责任担当，从严管理干部。

一是从严教育，提升干部素质。认真贯彻落实《2013—2017年佛坪县干部教育培训规划》，进一步完善和落实党委（党组）中心组学习制度，深化党组织书记讲党课和“三会一课”制度，以加强理想信念、宗旨意识、党风党纪、法治教育、履职能力等作为各级干部教育培训的主要内容，着力增强对党忠诚、对事业赤诚的信念，科学决策、依法办事、善抓落实的本领。

二是从严管理，规范干部行为。制定出台了《佛坪县党委（党组）贯彻执行民主集中制的基本规则》，推行重大决策征询意见和召开听证会制度，凡属本地本单位工作中政策性全局性的重大决策、重要干部推荐轮岗、重大项目安排及大额度资金使用，必须坚持集体研究决定。利用专题民主生活会大兴批评和自我批评之风，经常听取党员、干部、群众意见建议，积极查摆整改存在的问题。认真落实《佛坪县干部双向约谈制度（试行）》和《佛坪县科级干部量化积分管理办法（试行）》等制度，加强领导干部德的考察和平时考核，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。

      三是从严监督，增强纪律意识。严格落实党风廉政建设责任主体责任和监督责任，健全签订党风廉政建设责任书、通报检查考核结果、实施责任追究的制度。坚持执行党委（党组）书记抓党建工作和履行主体责任述职评议制度，自觉接受民主监督。健全完善干部选拔任用机制和监督机制，建立干部监督联席会议制度和重点监督信息专报制度，坚持选拔任用领导干部任前听取纪委的意见制度，对反映有影响任用的问题或对反映问题未查清的，一律不提交党委（党组）讨论研究，切实防止干部“带病上岗”、“带病提拔”。