佛坪县强化思想教育、日常执纪、考核管理、追责问效，“开方子”、下重拳，根治“庸政”、“懒政”、“乱政”等“为官不为”，激励干部不懈怠、站好岗担当有为，更好地践行“三严三实”，服务群众和建设发展。

该县以党建理论、实用技术和“清廉为官、为官有为”价值取向等为重点，集中授课、赴外观摩、专题辅导、田间课堂等“套餐式”教育培训，实施“农村党员干部创业计划”、选派干部进村任职等，并汇编干部监督管理教育系列文件作为必训内容之一，以考促学、凡学必考，帮助党员干部想干事、能干事，知所为、知所不为。建立执纪、舆论、社会、群众监督相结合的约束机制，成立干部效能作风督查组，严查阳奉阴违、对群众诉求“踢皮球”、违规违纪等为官不为、慢为、乱为，通报、曝光督导情况，严格执行干部监督联席会、首问负责、限时办结、服务承诺、一票否决等制度，县委组织部定期召集纪检、检察、公安、综治、信访、两办督查室等部门，通报发现问题，建立“问题档案”，为党员干部升降去留提供依据，实行量化积分管理、领导班子和领导干部综合研判等机制，强化引导实绩突出、真抓实干、敢于担当、合作共事、群众认可的五种干部上的选拔用人导向，谈心谈话、培树典型等激励党员干部想作为、敢作为，对处置群众问题不当、盲目决策造成重大失误等5大类31种情形，视其责任予以免职、责令辞职、待岗培训、改任、降职处理，对玩忽职守、渎职失职情节严重构成违法犯罪的，依法追究刑事责任。今年以来，举办主体培训3期，培训党员干部480人次，组织外出培训23次，选派27名干部到村任“第一书记”，建立完善制度862项，培树推荐省市优秀选调生、领导干部、公务员示范岗和集体14个，明查暗访35轮次，通报批评违规违纪干部13人，警示训诫23人，扣发工资津贴1.052万元，立案查处9人，其中移送司法机关1人。