为改进和规范对干部的使用监督，佛坪县纪委（监察局）会同县委组织部印发了《县管干部任职前县委组织部听取县纪委（监察局）意见和县纪委（监察局）回复县委组织部意见办法（试行）》。通过任前廉政函询，对干部出现的倾向性、苗头性问题早发现、早处理，杜绝“带病”提拔，促进干部廉洁从政。

     《办法》规定，县委组织部在办理县管干部提拔职务或提高职级等工作时，或者办理其他有必要听取县纪委（监察局）意见的工作时，听取县纪委（监察局）的意见，并书面发出听取意见函。

     《办法》规定，经县纪委（监察局）核查，没有发现其党风廉政方面存在问题的拟任人选不影响提拔使用；对群众有反映，正在就反映的问题进行核查的拟任人选，县纪委（监察局）可建议县委组织部暂缓提拔使用；对群众有反映，经核查部分问题属实，但不严重的拟任人选，县纪委（监察局）可向县委组织部提出不影响干部使用的建议；对群众有反映，经核查确有问题的拟任人选，县纪委（监察局）可向县委组织部明确提出不宜使用的建议；对群众有反映，经核查确有严重问题的拟任人选，县纪委（监察局）可向县委组织部明确提出对其进行组织处理的建议。