去年以来，为切实加强对领导干部的反腐倡廉教育，佛坪县采取有力举措，细化责任分工，明确工作目标，狠抓工作落实，有力的促进了反腐倡廉教育学习培训、民主监督、考核评价、基本保障等4大机制21项制度的有效落实。

一是强化了学习培训机制。充分挖掘人文资源，成立了宣传教育讲师团，建立起了以县委党校和老年大学为依托的理论教育基地。先后举办以反腐倡廉教育为重点的各类重点培训班8个，培训干部1300余人次。科学设置了廉情要闻、廉政箴言、廉政问答、廉政词典、廉政论坛等5个板块，采取手机彩信的形式，每周向全县300余名副科级以上领导干部及各村“三委会”主任免费发送一期廉政手机报，实现了党员干部廉政教育零距离和常态化。认真执行新录用公务员廉政教育培训制度，先后组织对33名新录用公务员进行了岗前廉政教育培训，不断强化了新录用公务员的廉洁从政意识。按照“凡提必考”的原则，组织对全县48名新提拔科级领导干部进行了任前廉政考试，有效促进了科级领导干部对廉政法规知识的学习。

二是强化了民主监督机制。全县各级各部门坚持每年召开一次专题民主生活会，并把领导干部落实党风廉政建设责任制情况和个人廉洁自律情况作为一项重要内容。采取“事先巡廉、个人述廉、委员询廉、跟踪督廉”的模式，安排16名党政主要领导向县纪委全委会进行了述廉。坚持对新提拔的领导干部开展任前廉政谈话制度，由县委、县纪委主要领导对新任职、调配的108名副科级以上领导干部进行了集中廉政谈话，同下级党政主要负责人开展提醒谈话32人次，诫勉谈话16人次。制定印发了《佛坪县党政纪处分执行暂行规定》，协调相关党组织共对2名违纪人员进行了回访教育，使被处分人感受到了组织的温暖，消除了思想上的顾虑。

三是强化考核评价机制。建立了领导班子和领导干部廉政教育考核制度。将各级党组织廉政教育开展情况纳入年度党风廉政建设责任制考核重点内容，严格进行考核。同时根据考核结果将廉政宣传教育作为单项进行表彰，激励先进，鞭策后进，提高了全县各级党组织抓反腐倡廉教育工作的积极性。

四是强化了基本保障机制。将反腐倡廉教育经费纳入各级财政预算，资金投入得到有力保障。近年来，全县累计投资近30余万元，建设廉政文化宣传长廊160余平方米、廉政文化宣传栏36个、反腐倡廉警示牌120余面，建立了6个市级廉政文化建设示范点和12个县级廉政文化建设示范点，丰富了廉政文化建设载体和内容，营造了廉荣腐耻的良好氛围。