佛坪县为增强干部作风建设的针对性，探索新形势下干部作风建设长效机制的新路子，为县域经济社会发展提供坚强的制度和纪律保证，以三个“坚持”为抓手，使干部行为得到规范、工作作风得到改进、工作效率得到提高、发展环境得到优化。

一是坚持一年一个主题，干部作风明显好转。

2010年，该县开展了以“讲政治、树正气、谋发展、抓落实”为主题，以“治懒、治散、治庸、治腐”为突破口的干部作风教育整顿活动，制定印发了《关于开展以“讲政治、树正气、谋发展、抓落实”为主题的干部作风教育整顿活动的通知》。

2011年，该县围绕“加强效能建设，优化发展环境”活动主题，进一步完善各项规章制度，先后印发了《关于进一步加强机关效能建设工作的通知》、《关于进一步优化投资发展环境的实施意见》和《关于在全县机关事业单位工作人员中推行工作日禁酒令的通知》。

2012年，该县围绕“严纪律、提效能、修政德、强素质”活动主题，印发了《关于开展效能提升年活动的意见》，把2012年确定为“效能提升年”。

2013年，该县以贯彻落实中央八项规定为抓手，以“建设环境治理”为主题，印发了《关于开展2013年干部作风集中整训暨科级干部培训活动的实施意见》、《关于进一步改进工作作风密切联系群众的意见》、《关于开展建设环境治理年活动的实施意见》。这些主题活动的开展，使该县干部作风明显好转。

二是坚持长效机制，不断创新管理制度。

为规范干部行为，在全县大力推行“干部挂牌上岗、民情日记、党建指导员、干部去向公示”四项制度。为提高行政效能，各单位推行“首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、效能投诉制、效能考评制”六项制度。通过对干部作风的调研，制定出台了《佛坪县干部作风违规问题处理办法》，及时印发了《关于进一步规范挂牌上岗等制度的通知》、《关于重申党政机关干部出国（境）出省有关规定的通知》，进一步落实工作日禁酒令，认真开展了万名干部下基层、工程建设领域专项治理和群众评议科长活动，全面推行向重大项目派驻监督检查组制度，积极受理投诉举报，畅通投诉渠道，自觉接受社会监督和舆论监督。今年，县纪委、县委组织部、县监察局、县人社局、县财政局联合下发了《关于印发佛坪县党纪政纪处分决定执行暂行规定的通知》，通过对干部作风制度建设的不断完善，使该县干部作风建设不断向纵深发展。

三是坚持从严管理，认真查处违纪行为。

为坚持从严管理，确保各项制度执行到位，县委整顿办在全县干部作风教育整顿活动开展之初，就成立了干部作风督导检查组，加大对各镇、各单位在纪律作风、制度落实、重点工作和重大项目进展等情况的督导检查，三年来共查处违纪人员29人，进行警示训诫谈话62人次。2012年扣发违纪人员工作津贴9160元。在工程建设环境专项治理工作中，严肃查处了工程建设违法违纪案件6件，达到了处理个别人，教育一大片的目的，有力的推动了各项制度的落实。

                   （佛坪县纪委    杜军）