近年来，留坝县认真贯彻落实十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，坚决扛牢全面从严治党政治责任，切实履行政治监督首责，持续推动政治监督具体化、常态化，有力有效保障了中省市县重大决策部署落地见效。

一是把握监督重点，着力破解方向不准的问题。正确的方向是政治监督工作的基本前提，该县坚持“中央决策部署到哪里，纪委监督就跟进到哪里”的基本原则，聚焦脱贫攻坚、疫情防控、生态保护等重点领域，持续不间断监督执纪问责，有力有效保障了中省市县决策部署落地见效。比如，在疫情防控工作中，全县纪检监察组织主动作为、冲锋在前，深入重点领域、危险区域督促落实各项防控措施，充分彰显了哪里有部署哪里就有监督的鲜明导向。通过强有力的政治监督，全县广大党员干部坚定“两个维护”的思想行动更加自觉，政治领悟力、政治判断力和政治执行力明显增强。

二是创新监督方式，着力破解成效不佳的问题。政治监督要做实，方式方法是关键。该县先后探索推行了清单化管理、项目化推进、多元化监督等工作机制，取得了一些初步成效。安排部署清单化。由县纪委监委班子成员牵头，党风政风监督室具体负责，根据中省市县安排部署的阶段性重点工作，每周一梳理形成政治监督工作清单，下发到各镇办纪委和派驻纪检监察组，周五进行汇总整理，对发现的问题线索及时移送处理，有力提升了政治监督的针对性和时效性。同时，还采取派驻纪检组周汇报、镇办纪委月例会等工作制度，促进政治监督走深走实。推进落实项目化。坚持小切口突破、项目化操作，树立业务里面有政治的理念，善于透过现象看本质，不断拓展政治监督视野。比如，在2021年陕西省纪委监委开展的民生领域工作中，该县紧盯群众关心关注的教育医疗、民政社保等“急难愁盼”问题，将9大领域专项治理进行分类施策，采取“室组地”联动方式，实行“一个专项领域、一名包抓领导、一个牵头部门、一套工作班子”的“四个一”工作机制，通过专办推进、调研督导、座谈交流等方式，及时有效发现了一批惠民政策落实不到位的问题，并从思想认识、体制机制、责任落实等方面，督促相关行业部门扎实整改落实，有力提升了监督实效。监督检查多元化。积极整合全县纪检监察干部力量，在落实好纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四位一体”监督体系的同时，灵活采取重点工作专项督导、小分队调研督导等方式，着力发现问题线索。比如，2021年，该县围绕疫情防控和党史学习教育两项政治任务，树立大监督理念，与县委党史教育办公室、县疫情防控办公室精准对接，及时组建专项督导组，实行周督导周通报机制，力促工作任务落到实处。又比如，该县围绕工程建设领域、校外培训机构领域存在的突出问题，抽调精干力量，采取小分队式监督检查，收到了明显成效。

三是建强监督队伍，着力破解力量不足的问题。干部队伍是抓好政治监督的有力保障。近年来，该县抢抓陕西省纪委监委提出的县镇纪检监察机关“三化”建设契机，从标准化、规范化、专业化入手，倾力打造政治素质高、专业化能力强，忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。目前，委机关内设机构从原来的4个增加到8个，人员编制从14名增加到62名。同时，采取公开遴选、上挂锻炼、择优任用等方式，有效破解了人员少、力量弱的问题，在多渠道优化入口的基础上，不断畅通纪检监察干部出口，切实增强岗位吸引力，2021年，结合县镇换届，该县积极向县委推荐使用优秀纪检监察干部，委机关和巡察办4名干部提拔为正科级，3名干部提拔为副科级，2名镇（街道）纪（工）委书记（派驻纪检监察组组长）直接提拔为镇长（街道办主任），在近年来该县干部使用中尚属首次。扎实开展“全员学习、全员培训、全员练兵”活动，坚持送出去和请进来相结合，采取以案代训、交叉办案等多种方式，不断提升培训实效，今年组织举办两期县级层面全员培训班，并积极选派优秀干部参加省市纪委培训班。尤其是该县针对全县纪检监察系统新兵多、专业化水平低的现状，探索建立了“小微课堂”制度，每月选择一个主题，通过专题研讨的方式，全方位、多角度加强干部能力建设，全县纪检监察干部整体素质得到明显提升。