一是围绕中心，强化督查，确保监督常态化。创新建立了街道办纪委重点工作督查单制度，围绕每月重点工作，由街道办纪委牵头，定期不定期到各村督促检查工作推进情况，现场提出整改要求，确保工作任务落到实处。今年6月以来，先后围绕“两学一做”学习教育、党建七个全面过硬、脱贫攻坚，以及“治四病”、村干部坐班、机关干部工作纪律等方面，组织开展督查20多次。

二是突出重点，加强协作，确保监督经常化。今年8月以来，按照县纪委关于加强脱贫攻坚领域腐败问题查处工作的要求，街道办纪委主动作为，积极与双联牵头单位县人社局纪检组沟通联席，抽调专人组建了两个督导组，制定出台了紫柏街道办事处脱贫攻坚督导工作方案，每两周开展一次专项督查，既有效预防了脱贫攻坚领域腐败问题发生，又确保了脱贫攻坚收到实效。

三是聚焦问题，严厉问责，确保监督实效化。街道办纪委针对机关干部作风方面存在的突出问题，从小处着手、从细节抓起，制定出台了严格的考勤制度、日常管理制度、请销假制度和贻误工作责任追究制度，并严格执行到位。6月份以来，坚持每周一点名道姓通报考勤情况，处罚违反机关考勤纪律的干部2名，约谈贻误工作干部3名；并对1名社区干部因工作失误造成不良后果的进行了诫勉谈话。