近期，乡镇班子换届结束，留坝县选齐配强七镇一办的专职纪委书记，并选举出各镇（办）纪委委员，强化了纪检监察干部队伍力量。随后，留坝县纪委出台两个试行办法，通过细化内容和措施，明确了“两个责任”、“纪委委员是职务不是荣誉”等要求，为纪检干部日常工作的开展及考评提供了参考依据。

一是出台《关于进一步加强纪（工）委委员基层纪检委员管理暂行办法（试行）》，办法中明确了各委员的责任清单和负面清单，同时规定了纪检干部开展工作的制度保障，建立了责任追究制度，全方位加强对基层纪检队伍履职监督和约束，推动全县形成反腐倡廉强大合力。

二是出台《留坝县受党政纪处分人员日常教育管理暂行办法（试行）》，层层夯实各级党委（党组）、党支部的日常教育管理责任，明确日常教育管理的内容、程序、时间、结果应用和工作要求，制定了《留坝县受处分人员日常教育管理情况登记表》，实行台账管理，要求落实帮教人员对受党政纪处分人员在思想认识、工作学习、生活社交方面进行跟踪教育，不定期与他们进行沟通交流，及时掌握思想动态，肯定成绩，纠正错误，减轻思想包袱，达到“惩前毖后，治病救人”的工作目的。

今年以来，留坝县纪委采用《纪检干部工作日志》对干部进行考核考评，采用“上挂下派”干部方式充实基层办案力量，出台两个办法强化基层管理，夯实各级党组织和纪检委员责任，规范受处分人员的日常教育管理。下一步，留坝纪委将紧紧围绕监督执纪的“四种形态”开展工作，下大力气营造全县清风气正的换届环境和干事创业氛围。