该县纪委高度重视纪检监察干部的日常教育管理，通过加强党规党纪教育、严格日常管理、推行纪检干部“上挂下派”、完善制度机制等方式，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

一是加强党规党纪教育，增强纪律警觉性。该县纪委利用周一例会及时组织全体机关干部学习传达习总书记有关党风廉政建设重要论述及上级纪检监察工作重要部署，不断增强纪检监察干部的纪律警觉性。充分利用各类工作会议，开展纪检监察系统领导干部业务知识随堂测验，以考促学，提升能力。组织观看纪检监察干部违纪警示教育片120人次，不断激发全县纪检监察干部的荣誉感、使命感和责任感。开通了“留坝纪委”官方微信，实时发布中央和省市县纪委反腐倡廉最新动态，切实让广大纪检监察干部明规矩，守纪律。

二是严格日常管理，增强纪律约束性。按照“打铁还需自身硬”的要求，不断强化纪检监察干部日常管理。为让每名纪检监察干部及时总结经验、超前谋划、协调推进各项工作。今年县纪委为每名纪检监察干部配发了《留坝县纪检监察干部工作日志》，要求纪检监察干部每天及时将工作任务及要求、工作日志、本人心得及思考体会准确记录，每月对本人的心得及思考进行集中讨论、交流，委局领导不定期对《工作日志》执行情况进行检查、抽查，并将检查结果作为镇纪委、部门纪检组（委）、委局机关各室履行监督责任考核的重要依据，将严格管理贯穿纪检监察工作始终。

三是推行“上挂下派”制度，搭建平台促成长。该县纪委积极探索、推行县镇（街道办）两级纪检干部“上挂下派”制度，为锤炼年轻干部搭建平台。自制度推行以来，先后选调玉皇庙镇、江口镇、火烧店镇纪委委员3人，分别到县纪委办公室、党风廉政室、信访室跟案学习，同时，选派委局领导两名分别深入留侯镇、火烧店镇指导案件查办工作，使优秀年轻干部进一步开阔了视野、提升了能力、增长了才干。

四是完善制度机制，增强工作合力。建立完善了《县纪委监察局请销假制度》、《县纪委监察局工作周报告制度》、《县纪委监察局财务管理制度》、《县纪委监察局车辆管理制度》等一系列制度机制，以制度机制为抓手进一步加强对纪检监察干部的监督管理。通过一系列制度机制的制定、出台及实施，进一步强化监督者更要接受监督的理念，促使纪检监察干部严守红线、筑牢防线、坚守底线。