按照县委、县政府关于精细化管理的总要求，县纪委牢固树立精细化管理理念，对机关工作制度、工作职责与分工、主要工作流程等方面实行精细化管理，进一步提高了工作效率，增强了纪检监察工作服务经济社会发展的能力。

一是工作制度精细化。明确了议事规则和工作制度，细化了包括干部职工学习制度、考勤制度、值班制度、日常管理制度、后勤制度、机关车辆使用管理制度等在内的各项工作制度，同时将全部制度汇总并装订成册，多次组织全体干部职工集体学习并积极号召开展自学，确保制定的各项制度真正得到重视和执行。

二是工作职责和流程精细化。明确了各业务科室及工作人员的主要工作职责和工作任务，同时细化了各项工作流程并绘制了流程图，把职责和任务细化到每一项具体工作的每一个步骤中去，以此规范工作程序、提高工作效率。

三是责任追究精细化。重新制定了考核办法，对各项工作分类进行量化考核，明确了有关责任人的区分、责任追究范围和责任追究办法，确保各项工作目标任务圆满完成。