为切实转变工作作风，提高工作效率，全面了解和掌握干部每天的工作情况及去向等情况，激发干部干事创业、争先创优工作积极性，马道镇结合干部作风教育整顿活动的开展，在镇机关干部中推行工作日报制度确保各项工作的落实。

一是建立工作台帐。由镇纪委、督查组对各领导在周一例会或临时安排的工作，分别记录在案，制作每周工作安排表，记载具体工作项目、完成时限及要求等内容，并将其在公开栏设立的“重点工作督察情况牌”内予以公开，建立工作台帐。

二是实行工作日报。镇党委统一印制了《马道镇机关工作日报单》，分发到各包片领导、业务分管领导手中，每位干部（含副职领导）每天次日8：30前主动到主管领导处报告并如实记载前一天的具体工作情况，同时要求包片领导和包村干部每天在机关（办公室）工作时间不得超过30%，到村工作时间不得低于50%。每周累计到村工作时间不得少于3天。按照“很满意、满意、基本满意、不太满意、不满意”五个格次由各干部进行效能自评。

三是进行督查评价。各分管包片领导根据干部日报情况，进行调查了解或由镇纪委、督查组进行随机抽查核实，详细掌握干部日报情况是否客观真实，公正的做出评价。对检查核实中发现的日报填写不认真或内容不真实的干部，进行通报批评，并按工作失误处理。

四是公示汇总情况。镇纪委、督查组根据每位干部日报情况，汇总整理，填写机关工作日报汇总表，建立工作日报汇总台帐，于每周五下午在督查公示牌上公示汇总情况，通报汇总结果。

五是注重结果运用。对工作日报填写不认真、不真实，发现一次处罚20元；对不能按期按要求完成工作任务的干部，除分别按工作项目记工作失误外，并处1次10元的处罚；对工作日报情况特别是领导总评格次按月进行汇总，领导总评出现不太满意或不满意格次，直接记工作失误1次，并处10元的处罚，全年工作失误累计超过12次的，年终考核直接确定为不称职、不合格等次。

                             （留坝县马道镇纪委　　冯晓春）