9月6日，镇巴县纪委监委开展了9月份“主题党日+学党史、学讲话、开新局”大讨论大调研活动。

参会干部结合党史教育学习了《赴浙跟班学习的湖北干部坐不住了:比我们优秀的人比我们更努力》、《看浙江干部如何跟企业打交道—变“避责思维”为“负责思维”》以及钟洪江书记研学考察总结会上的提出的“汉中十问”等材料，大家依次发言立足纪检监察工作实际展开了激烈的讨论。

比我们优秀的人比我们更努力，干部的价值就是解决问题—“想清楚、说清楚、落实清楚，对标浙江干部的工作标准，事无巨细、凡事必精。信访工作不能局限于和老百姓拉家常，要搞清楚为何访、访什么、如何解的问题，能和老百姓沟通，能让老百姓理解，还要能为老百姓解决。信访不是踢皮球也不是传话筒，熟悉法律规定是前提，厘清解决问题是能力，通过分析探寻信访多发的深层原因才能动真碰硬，将信访不止于访。”信访室分管领导对信访工作作出了这样的思考。

最大的差距不在要素，关键在人—“浙江干部的理念新、思路新和作风实，我们日常监督中觉得难以察觉和精准把握的问题，他们以创新思维为我们打了样。例如教育资源分配不公问题，他们通过学生入学成绩入手查处教育系统乱象斩断人情关系利益链。在社会保障领域，他们通过公租房、廉租房门禁系统人像进行大数据比对，深挖冒名顶替侵占公共资源的行为进一步查堵制度漏洞。新时代纪检监察工作高质量发展也需要新理念、新思路、实作风才能破难题。”审查调查室负责人在谈到浙江干部工作实绩时谈到。

不能只求“过得去”要“过得硬”—“对纪检监察工作来说，无论是监督检查还是审查调查，都关乎到党员或者公职人员的政治前途甚至人身财产自由，主体主观、客体客观四要件缺一不可，纪法二者不能相互替代，要以事实与纪法为准绳，为党和国家赋予的神圣职责负责，为他人的权利负责。”审理室工作人员结合作风之问感悟说道。

今年以来，镇巴县纪委监委持续以党史学习教育为党员干部守初心担使命补足精神补钙，以集中学习、交流研讨等方式为提升党员干部理论水平、专业能力筑牢履职之基，以加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治为切入点打造担当之魂。在“两学一开”大讨论、大调研活动开展之际，全体干部纷纷表示要以时不我待的紧迫感、奋勇争先的使命感，着力发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展作用，为镇巴十四五经济社会全面发展保驾护航。