“1-6月，全县纪检监察机关共接受信访举报111件，处置问题线索337件，立案121件，党纪政务处分126人。”近日，镇巴县纪委监委晒出2019年上半年监督执纪审查调查“成绩单”，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

今年以来，镇巴县纪委监委认真贯彻落实中央、省市纪委全会部署的各项任务，保持正风反腐高压态势不松劲，坚持抓住重点精准发力不停步，不断补短板、增压力、提素质，稳步推进纪检监察各项工作。

坚持抓早抓小，严防“四风”反弹。坚持一个节点一个节点地抓、一个问题一个问题地纠，紧盯元旦、春节、“五一”、端午等重要节点，重申廉洁自律各项规定和有关禁令，做好节前廉政提醒谈话，组织学习中省市县通报的典型案例，组成联合工作组对重点场所、重点区域开展明察暗访，坚决刹住违规收送节礼、滥发津贴补贴、违规使用公车等歪风邪气，今年已查处违反中央八项规定精神问题18件21人，通报曝光4起4人次。

把握监督重点，从严从快问责。深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，建立工作月报、线索排查、直查直办、联动协同机制四项制度，开展脱贫攻坚专项巡察，聚焦薄弱环节，精准发力、精准监督，1-6月查处扶贫领域问题34件47人。强化扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作，规范线索移交处置管理，加强与公检法等部门的协作配合，对2016年以来查处的案件进行翻查，深挖彻查党员干部涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”问题线索，坚决“打伞破网”，1-6月查处涉黑涉恶案件2件2人。下大力气整治形式主义官僚主义问题，重点查办扶贫领域、扫黑除恶专项斗争、环保领域中的形式主义、官僚主义问题，坚持从审查调查、巡视巡察、信访举报等多种途径收集问题线索，运用监督执纪“四种形态”精准处置，1-6月查处形式主义、官僚主义问题12件16人。

强化督查督办，凝聚工作合力。围绕年度党风廉政建设目标任务，由县纪委副书记带队到20个镇（办）及相关部门，通过听取汇报、召开座谈会、查阅资料、实地走访、现场反馈等方式，对“两个责任”落实、执纪审查、重点工作推进、问题线索处置、“以案促改”警示教育等工作进行督查，对存在的问题当面指出、现场督办、限期整改，并将督查结果通报全县，持续传导压力，督促镇（办）、部门查找差距、补齐短板，确保各项工作顺利推进、有效落实。今年共开展督查3次，发出通报3期，发出督办函13份，3名镇纪委书记受到提醒谈话处理。

加强自身建设，提升履职能力。以建设学习型机关为目标，建立周一例会学习制度，通过“每周一主题、轮流上讲台”，围绕政策文件解读、党纪法规学习、典型案例剖析、纪检监察业务交流等内容开展针对性强、生动鲜活的学习教育活动，进一步增强学习的主动性和积极性，不断提高纪检监察干部的理论素养和履职能力。以建设高效型机关为目标，建立工作清单制度，将各室（部、办）的职责分工、目标任务进行细化，每周制定工作计划，每周通报完成情况，每周由分管领导进行点评，有效提升了委机关干部的责任意识和效率意识，有效促进了各项工作提质增效。