近日，镇巴县纪委监委紧扣2019年纪检监察工作重点，对全县20个镇（办）工作推进落实情况开展全面督导检查，以督导检查促进工作效能提升，进一步压紧压实“两个责任”补短板、破难点、强优势，推动纪检监察工作再上新台阶。

科学制定考卷。结合2019年度县对镇（办）党风廉政建设考核目标责任书，将落实“一条主线”，突出“两个重点”，做到“六个统筹”，工作任务完成情况，纳入半年督查考评重点，制定督查清单，作为下沉督导检查的阳光考卷。

领导带队督导检查。强化组织领导，县纪委副书记、监委副主任带队,全程参与督导检查，1名纪委常委任副组长，党风室、案管室负责人为工作队员，组成督导检查组，利用两周时间，快速高效对全县20个镇（办）工作督查全覆盖。

反馈问题确认签字。坚持公平、公开、公正的原则，对每个镇（办）都严格对照督查清单所列内容逐项查阅工作资料，实事求是记录工作落实情况和存在问题，现场反馈，确认签字。

突出问题现场约谈。县纪委、监委领导运用“第一种形态”对聚焦主责主业不够，工作思路不清晰，推进落实不力，工作滞后，档案资料散、乱、差，问题较为突出的镇（办）纪委书记，现场进行提醒谈话，责令整改。督导检查中，3名镇纪委书记受到提醒谈话处理。

表态发言再传压力。每督导一个镇（办），及时将督查情况向党委、政府主要领导反馈，不遮不掩指出存在问题和工作短板及完成时限。听取镇党委、政府和纪委主要负责人就坚决落实目标任务完成“双过半”进行表态发言。

公开通报限期整改。督导检查结束，迅速梳理汇总情况，形成工作通报，印发全县各级各部门，各镇（办）互相对照评比，查找差距，限期整改落实。县委、政府各工作部门举一反三，对标对表查漏补缺，开展自查整改。