镇巴县纪委监委为确保年度目标任务高质高效完成，该县聚焦纪检监察工作重点，深入研究部署，落实班子成员点对点开展督办问效，向镇党委、纪委传导责任压力，有效推动纪检监察工作高质量发展。

研究部署科学分工。召开纪委常委扩大会，听取各室部前三季度工作进展情况汇报，认真分析当前形势，查找工作中的薄弱环节和工作短板，提出落实措施。结合镇办监察组和综合派驻纪检监察组机构成立，压实责任，对领导班子成员分工再细化，明确常委、委员联系镇办和部门，7个纪检监察室各自联系2-3个镇办，负责业务指导、督查督办等组织协调工作，将工作绩效与镇办、部门同考核。

通报问题现场督办。县纪委相关室部认真统计各镇办1-9月监督检查审查调查、五个专项工作、信息宣传等工作完成数据，形成问题清单。班子成员按责任分工，及时带队深入联系镇办，向党委、纪委主要负责人通报工作进度，点明存在问题，提出督办要求。

提醒谈话传导压力。联镇领导针对工作进度滞后、任务差距大的镇办，对党委、纪委主要负责人开展提醒谈话，倒逼责任落实。对镇办纪委深化“三转”聚焦主责主业，巩固推进“三化”建设，加强本单位党风廉政建设提出具体要求，进一步压紧压实党委主体责任和纪委监督责任。