近年来，镇巴县纪委主动适应新形势，以锻造一支“站起来能讲，坐下来能写，走出去能办案，下基层能指导工作”的“四能型”纪检监察干部为目标，从机制建立、学习形式、学习内容、学习对象、学习保障五方面着力，打造学习型机关。

在机制建立上，县纪委机关建立周例会学习制度和理论学习中心组学习制度，周例会每周召开一次，理论学习中心组每月召开一次，将学习固化为制度，形成及时学、经常学、系统学的长效机制。在学习形式上，坚持集中辅导、跟班学习、“上挂下派”、“主题党日+”、外出培训、座谈交流、知识测试等“他学”方式与参与陕西干部培训网、学习强国、业务知识等“自学”方式相结合，既突出全面系统性，又结合个人思想、工作实际，既“八小时内”结合工作学，又在“八小时外”自主学，灵活学习方式，进一步提高学习效率和质量。在学习内容上，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在全面系统学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神的基础上，将党章党纪党规、宪法法律法规、纪检监察业务工作、财政审计、市场经济等方面知识纳入学习内容，既注重政治理论学习，又注重业务工作需要，真正做到学有所获、学有所用、学以致用。在学习对象上，既全面覆盖，又突出重点。周例会学习覆盖机关全体干部。理论学习中心组以委机关领导班子、派驻纪检监察组、县委巡察办（组）和委机关室（部）负责人以上干部为主，要求在学习中先学一步、学深一步，学深悟透，学思践悟，在学习上带好头，发挥示范引领作用。在学习保障上，委机关拿出专项经费为全体干部购买学习资料和学习笔记本，对退休党员干部、驻村工作队采取送学上门、送学下乡等方式，确保学习对象学习有资料、有载体、落得实。

今年以来，县纪委机关外出培训12人次，抽调上级跟班学习8人次，自办业务培训2期200余人次，参加市纪委培训2期42人次，机关例会学习32次，理论中心组学习3次。