镇巴县纪委监委坚持把“严管”与“厚爱”相结合，努力打造政治坚定、素质过硬、品格高尚的干部队伍。精心谋划廉政教育“套餐”，为广大党员干部树起廉洁镜、高挂警示语，培养“勤政、务实、廉洁”的政治品格，用心为党和人民选择“忠诚、干净、担当”的好干部。

夯实作风建设土壤，完善权力约束机制。 把作风建设作为扎紧扎实反腐败和廉政建设的重要抓手，紧盯“关键少数”，注重发挥领头羊作用，以监督责任落实到位，推动主体责任压实。及时召开镇巴县第十五届纪律检查委员会第五次全体会议，重点部署深化纪检监察体制改革任务，落实中央纪委四次全会精神，围绕党风廉政建设与镇（办）、部门党委主要负责人签订“两个责任”清单，很抓“两个责任”落实情况的监督检查，以严管问责倒逼责任落实，推进党风廉政建设高质量发展。

强化警示教育作用，帮助干部穿衣照镜。强化以案促改、以案为鉴警示教育作用，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育建立长效学习机制，把“寻初心、担使命、找差距、抓整改”作为干部队伍终生学习目录，以学促改、以学践行，不断增强“四个意识”，积极主动做到“两个维护”。通过观看“贪欲之祸”、“罪与悔”等警示教育片划红线、临案听审身边人的腐败案明法纪、参观警示教育基地树底线，帮助广大党员干部在知进退、守本色上把廉政意识根深蒂固，让“不想腐”的政治自觉深入人心。

突出廉政效能发挥，打造过程监管体系。坚持为党和人民挑选“抵得住诱惑、禁得住考验、办的了事情、解的了难题”的优秀干部，坚持把廉政建设贯穿队伍建设全过程。充分发挥廉政鉴定效能，守好干部选拔“最先一公里”，对政治站位不高、思想意识不牢、作风建设不实、廉洁自律抛锚的党员干部坚决根据实际情况暂缓或取消提拔使用；坚持把廉政考试作为干部上岗前的重要教育方式，不断加强思想道德意识，树牢遵纪守法勤政廉政观念，把敬畏法纪、对党忠诚、担当尽责、为民服务做为人生“第一粒扣子”，确保系好扣子，修正衣冠；建立全县科级干部廉政档案704份，紧扣党员领导干部党风廉政情况，聚焦重点群体，落实专人管理，把对党员干部的监督全覆盖做为首要任务，确保“底子清”。

灵活运用四种形态，突出“厚爱”保护干部。重点围绕“治病救人、教育树人、厚爱待人、严管助人”的目的，对工作玩忽职守、挑战纪律权威的党员干部坚决依法依纪严肃查处，堵住腐败漏洞，持续释放高压态势，以“他律”推动“不敢腐”的体系完善，2019年共查处各类违纪违法问题245件245人；把稳执纪执法为了挽救干部的根本方向，对能用“第一种形态”解决问题的，坚决用好提醒谈话、诫勉谈话等举措，以“早发现、早教育、早警示、早治疗”为抓手，及时提醒党员干部悬崖勒马；严格按照《 陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》文件要求，聚力营造干事创业、勇于履职尽责的工作氛围，坚持为作风正派、敢作敢为、锐意进取的党员干部撑腰鼓劲，激励他们撸起袖子加油干、迈开步子大胆闯。2019年以来，共实施容错纠错18人。（镇巴县纪委监委  王蕾滋）