国家监察体制改革以来，镇巴县纪委监委在实现“纪法衔接、人员融合”的基础上，采取多种措施，充分发挥纪委监委合署办公后“1+1＞2”的聚合效应，积极探索监察工作新思路。今年以来，政务处分27人，对3名公职人员违纪违法案件采取了留置措施，移送司法机关6人。

加强业务学习，提升办案水平。针对监委成立后人员业务水平各有偏重的现状，县纪委、监委始终坚持把提升队伍执法办案水平作为一项重要工作来抓。一方面采取培训和自学等方式，加强对《监察法》的系统学习，尽快熟悉法律规定和办案流程；另一方面是注重以案代训，充分利用检察机关转隶人员侦查经验丰富的优势，在办案中采取新老结合、以案代训的方式，加强办案工作上的传帮带，通过参与办案学习取证、审讯技巧，促进人员的融合和能力的提升。

完善文本体系，规范权利运行。为保障职务犯罪案件办理合法性，建立规范的法律文本体系，参照省市纪委监委制作的文本模板，针对《监察法》赋予的12项监察措施，制作被调查人权利义务告知书、调取通知书和查询通知书等27类法律文书，制作谈话、询问、讯问3种记录模板。准确运用谈话、讯问、询问、查询、冻结、调取、扣押、搜查、鉴定、留置10种调查措施。在审查调查过程中，严把事实关、证据关、程序关、法律适用关四道“关口”，注重取证的合法性，收集、固定和运用证据与刑事审判对证据的要求相一致，确保犯罪事实清楚、证据完整稳定、相互印证。

整合资源利用，实现监察效能。原检察院反贪力量与纪委力量融合后，将原县检察院办案工作区划转为县监察委办案工作区，有效解决县监委成立后办案场所不足的问题。充分发挥反腐败协调小组的作用，针对大要案的最终量刑定罪，召开由县纪委监委、检法两院共同参与研讨案情的联席会议3次，对案件的最终定性发挥重要作用。对调查对象严重违纪涉嫌违法的，执纪审查和依法调查同时启动、同步进行，提高取证标准和证据能力，使证据能直接运用于司法审判，有效解决长期以来纪法衔接不畅的问题。

调查流程磨合，程序无缝衔接。积极探索相互协调、相互制约的工作机制，在县监委各室部职能划分上，理顺纪委监委内部各室、部工作流程，实行“调查、案管、审理”相对分离的工作机制，调查全程备案等措施采取、案管全程监督、审理提前介入，及时补充完善证据，使审查调查工作衔接更为顺畅、高效。通过与县检察院对接,在纪法衔接的基础上，实现法法衔接，提升办案效率。纪委监委合署办公，既执纪又执法，对违纪、职务违法和职务犯罪问题一起查，在线索处置、证据转换、案件移送等方面，逐步建立监察委员会与司法机关的协调衔接机制，有效解决监察体制改革之前，“先法后纪”，“带着党籍蹲监狱”的现象。