随着纪委监委的成立以及转隶人员的陆续调整到位，为努力构建“过渡平稳、人职匹配、运转高效”的纪委监委干部队伍结构，成功打造一支“忠诚干净担当”的纪检铁军。镇巴县纪委监委力求通过“四结合四融合”实现原纪委人员和转隶同志的深度融合。

强调“政治学习”和“认知塑造”相结合，实现思想融合；为着力培养纪检干部“四个意识”、聚焦队伍革命性和纪律性的塑造。县纪委监委通过深入组织学习十九大精神、推动“两学一做”和主题作风建设结合开展，建立践行“例会学习制、科室轮岗制”，变干部“被动安排学”为“主动引领学”，以强化政治学习完成党性塑造。与此同时，以组织学习《深化国家监察体制改革试点工作百问百答》和《中华人民共和国监察法（草案）》为依托，不断提升干部自身对监察体制改革必然性、科学性以及历史意义、现实要求的认知水平，达到认知集中准确、思想高度统一。

强调“党纪党规”和“法律法规”相结合，实现知识融合；鉴于监察体制改革对新时期纪检干部队伍能力塑造的新要求，积极营造“融合互助、纪法同修”的机关氛围，县纪委监委按照“科室融合、人职契合、协同配合”的原则，加强原纪检干部和转隶干部的业务知识交流与互补。一方面，围绕党章条例准则等党内法规，上好集中学习课强化“党纪党规”教育。另一方面，在将转隶人员主要安排在纪检监察室的基础上，突出法律法规知识的“现场教学”效果，并鼓励具备条件的年轻干部积极参加司法考试，切实增强法律素养。

强调“正式沟通”和“日常交流”相结合，实现感情融合；为努力形成“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的和谐局面，县纪委监委注重从感情融合上入手，采用集中谈话与个别谈话等正式沟通方式，充分了解干部个体思想状况、个人诉求等情况，帮助干部放下思想包袱、提振斗志激情。同时，机关支部和工会采用“主题党日+追忆革命缅怀先烈”、“庆三八”、“春季植树”等形式，组织全体干部参观革命遗迹、慰问敬老院老人、开展植树等群体活动，强化干部间的“日常交流”，增强集体意识和干部的个人归属感。

强调“突出主业”和“优势结合”相结合，实现工作融合；为确保转隶后纪检干部队伍“思想不乱、队伍不散、工作不断”，并实现“人职契合、人尽其才、深度融合”的预定目标。县纪委监委在将转隶干部主要充实进纪检监察室的同时，根据岗位需要和转隶干部个人的能力特长、专业背景、个人意愿等因素，在将1名转隶干部调整到案件审理室的同时，将其余7名同志充实到执纪一线的纪检监察室，努力形成“突出主业”抓执纪、“结合特长”强业务、“互补优势”促提升的格局，实现“执纪监督有骨干、案件审理有新人、宣传教育有后劲”的新格局，努力打造一支“忠诚干净担当”的纪检铁军。