今年以来，镇巴县纪委以“讲政治、强业务、抓提升、勇担当、促超越”为主题，狠抓纪检监察干部五项建设，通过不断提高素质、增强本领，努力建设一支忠诚干净担当的执纪铁军。

狠抓思想政治建设。委局机关坚持周例会轮值制度，通过集中学习、专题研讨、专家辅导会等多种形式，全面、系统地学习习近平总书记系列重要讲话精神和中省市县纪委历次全会精神。开展理论学习周活动，通过支部书记讲党课、重温入党誓词、十九大精神专题辅导等，强化十九大精神的学习贯彻。为纪检监察干部定制《学思践悟》《巡视利剑》《中国家规》《中华传统八德诠解丛书》《贯彻准则条例100问》等党风廉政系列书籍和光碟。结合党风廉政季度督查，对各镇办纪委、纪检组开展理论学习情况进行督导检查。结合纪念建党96周年，组织纪检干部深入包联村支部开展“主题党日+精准扶贫”。

狠抓业务能力建设。着力实施“全员学习、全员培训、全员练兵”，开展三期纪检监察业务培训班。县纪委书记亲自出题、闭卷答题、全程监控、委托第三方监考和阅卷的形式,组织全县110名纪检监察干部开展了十九大精神和业务考试，确保成效测试不走过场。组成评审评查工作组分赴3个办案协作区，创新开展案件查办现场交叉评审评查活动，提升镇办纪检干部纪律审查业务水平。

狠抓执纪审查规范化建设。坚持纪检干部“上挂下派”，疏活锻炼干部队伍，激发队伍整体活力。选调4名镇办纪检干部上挂锻炼学习，下派1名副科级干部继续到村任第一书记，提拔使用1名下派驻村工作队员。学习贯彻《纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，选齐配强执纪审查业务室主任和工作人员。进一步深化“三转”，为各镇办配备1名专职纪检干部，落实津贴待遇，强化基层执纪力量；加强镇办“三化建设”，组织纪检干部深入勉县考察学习，为每个镇办争取“三化”建设补助资金10万元，因地制宜统一规范办公用房、办案设备、安全防护，先期在12个镇办，全面推进“三化建设”。

狠抓作风建设。坚持严格管理和关心爱护并重，执行干部层级管理制，建立班子成员对中层负责人、中层负责人对一般干部管理考核评价体制，层层落实管理主体责任。领导班子成员定期与分管干部谈心谈话，帮助解决工作生活中的实际困难。结合“激情、干净、超越”主题作风建设活动，建立健全岗位目标责任制，聚焦作战图和军令状，对干部重点工作完成情况和纪律作风情况，实行周通报、月总结、季度工作“回头望”。

狠抓自身廉洁建设。认真落实委局各室主要工作流程及风险防控，开展岗位廉政风险排查，加强对纪律审查岗位和关键环节监督。严格不同岗位工作的程序化管理,强化工作保密要求，坚决防止打探消息、说情干预、跑风漏气。严格请示报告制度，坚持逐级请示报告和分级按职负责的原则，纪检监察干部定期报告个人重大事项，及时请示重点难点疑点问题，切实把纪律观念和组织意识落实到具体行动中。