11月8日上午，在镇巴县总工会会议室里，32名“考生”正在紧张地做着试卷，这些考生是该县今年第三批新任副科级及以上领导干部。在县纪委和县委组织部的组织参与下，考试过程井然有序、“考生”潜心答题、汇总有条不紊。经阅卷评分，参加考试的32名新任干部成绩均达到了合格要求。

近年来，镇巴县委牢牢坚持“抓实干部教育，做好廉政预防、抓牢关键人群，强化责任担当、抓细廉政考试、提升四个意识”的原则， 始终将干部任前廉政考试作为助推干部廉洁履职的基础性、经常性工作，帮助新任干部在新的工作岗位上“起好步、走好路、守纪律、走正路”。

为进一步促进党的十九大会议精神学习、筑牢领导干部倡廉拒腐的思想防线，引导为新任职干部在思想上‘敲警钟’，在行为上‘划红线’，在自律上‘立标尺’。 此次考试，紧扣如下三个特征：首先，突出“新”。紧扣十九大会议精神关于党风廉政建设和监察体制改革，所提出的新亮点、新理论、新论断，将会议精神的具体内容作为“必学、必会、必答、必熟”的知识要点，强化干部学习掌握。其次，突出“实”。将《党章》《条例》《准则》等知识内容与实际工作、具体业务、典型案例相结合，增强考题设置的情景性、现实性和指导性，让知识掌握与知识运用相衔接。最后，突出“做”。通过“以考促学、以学促用,以用促廉” 的方式，在内容设置上突出干部自身的言行举动要主动对标先进人物、积极适应复杂环境、切实提升党性修养，并最终达到帮助新任干部构筑拒腐防变的思想防线,让其在新的岗位上牢记宗旨、不越底线、廉洁履职的预期目标。