今年以来，镇巴县持续用力，抓实抓细抓常，不断把“激情、干净、超越”主题作风建设引向深入。

抓问题整改，扎实开展回头望。县委作风办下发《扎实开展作风建设“回头望”工作的通知》《关于扎实做好作风建设市县点评通报问题整改落实工作的通知》，列出市县点评通报问题清单，明确整改要求和时限。全县各级干部职工坚持问题导向不动摇，对标点评通报问题，紧盯“四查找四提升”、“一聚焦三对标”自查问题，积极整改，通过开展民主评议，对问题整改情况进行销号登记，对销号情况进行公示，未通过整改评议的严格回炉补课，清“旧账”建“新账”。县委作风办对全县90个涉考单位持续深入推进作风建设工作开展情况、市县点评通报问题整改情况进行了严格督查，分党群部门、政府部门、镇（办）、驻镇单位四个序列进行了考核量分排序，考核结果提交县考核委。

抓纪律保障，扎实助力脱贫攻坚。制定印发《镇巴县脱贫攻坚六项工作制度》，进一步突出制度建设，强化纪律约束，压实脱贫攻坚责任。坚持以学促做，县级领导率先垂范，每周一晚开展脱贫攻坚政策理论学习研讨活动，县镇两级各部门（单位）定期开展对本系统干部脱贫攻坚政策理论学习和业务培训工作；贫困村实行挂牌管理，明确县镇村三级主要领导工作责任；实行脱贫攻坚清单管理，建立定期工作上报、每月分析研判、季度点评分析的长效工作机制；强化监督问责，开展工作督查，对脱贫攻坚工作中存在失职渎职、不作为、慢作为等现象的，按程序提交县纪委、监察局进行问责处理。组织召开了镇（办）、部门主要领导和纪委书记集体约谈会、脱贫攻坚领域廉政风险防控工作提醒交办会议，与脱贫攻坚“八个一批”18个责任单位主要负责人、20个镇（办）党委书记签订了廉政风险防控提醒交办清单，对脱贫攻坚领域179个风险防控点进行了交办提醒，进一步明确扶贫领域违纪行为易发生的风险点，有效堵塞漏洞，切实做到预防在前。

抓工作结合，扎实助力追赶超越。县委、县政府组织召开了三季度追赶超越目标考核冲刺暨县域经济监测专项会议，对上半年市对县考核形势，县域经济社会监测指标情况进行了认真分析、研判，对各项工作任务进行了分解，压紧压实工作责任。各级各单位结合实际，立下“责任状”，各级领导靠前指挥，执行“硬措施”，以过硬作风抓实工作，结合目前存在问题积极开展整改工作，定措施，补短板，按照“进位指标抓巩固、退位指标抓提升”的总体要求，紧盯工作目标，奋起直追。县作风办、县考核办牵头，统计、审计等部门配合，对三季度未达到进度要求的追赶超越欠账指标下发了预警提示，向二季度考核指标在全市排名后三、指标通报完成为零，以及在全省县域经济监测中指标排名位次下滑的13个部门单位25项指标发出了专项工作督办单，对各单位强作风、严措施、促赶超的工作开展情况进行了专项督导检查，并将督查情况纳入年终综合考核成绩。

抓监督执纪，扎实开展明察暗访。以创新推行的作风建设明察暗访轮岗制为抓手，组建临时督导检查组，通过专项督查、交叉检查、明察暗访等方式，不断强化对隐形“四风”问题监督检查力度。三季度，针对升学宴、兵酒等违规办酒易发生时间特性，创新工作方法，抽调纪委、公安、消防、电视台工作人员组成督查组，不定期在城区酒店、乡村农家乐等重点场所进行拉网式暗访、巡查，对公职人员违规大操大办、参加违规酒宴、八小时以外奢靡生活及重大事项不报告等方面的典型问题进行检查，通过现场摄像、调取监控等技术手段，对违规参与人员进行甄别，及时发现违纪违规线索，严查快办，对查处的违纪案件通报曝光，实现“问责一人、震慑一片”的目的。今年以来，全县共处置问题线索522件，运用“四种形态”处理405人，通报典型案例44起57人，曝光65起98人。