镇巴县狠抓干部作风建设，持续强化干部作风检查，坚持抓常抓细抓长，在工作中不断探索、深化，力促干部队伍风清气正，为脱贫攻坚、追赶超越工作保驾护航。

打开“聚光灯”，强化群众监督。全县各级党组织、广大党员干部职工聚焦脱贫攻坚，通过群众提、自己找、上级点、相互评、集体议等方式，对照“十条铁规”“六条禁令”“四率一度”目标，深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题350个，分类别、列清单、建台账，明确整改事项和完成时限。全县26个党（工）委、443个党支部、90个涉考单位统一部署，统一行动，紧盯问题清单，积极整改，每季度通过“主题党日+”、干部职工大会、邀请服务对象开展民主评议等方式开展自评、互评、点评，对评议结果和问题整改情况对外公示，将工作完成进度和问题整改落实情况放在“聚光灯”下，主动接受群众监督，持续推进问题整改和工作落实。

点亮“无影灯”，强化组织监督。坚持推行明察暗访轮岗制，创新工作方法，抽调纪委、公安、消防、电视台工作人员组成督查组，不定期在城区酒店、乡村农家乐等重点场所进行拉网式暗访、巡查，对公职人员违规大操大办、参加违规酒宴、八小时以外奢靡生活及重大事项不报告等方面的典型问题进行检查，通过现场摄像、调取监控等技术手段，对违规参与人员进行甄别，及时发现违纪违规线索，严查快办，使违纪行为、违纪人员在“无影灯”下纤毫毕现，无所遁行。

架起“探照灯”，强化风险防控。强化扶贫领域风险防控，建立联席会议制度，强化信息互通共享。开通12388举报热线，在全县20个镇（办），183个行政村（社区）、集镇移民安置点设立215个扶贫领域举报公示牌，畅通扶贫领域监督举报“绿色通道”。县纪委组织召开了脱贫攻坚领域廉政风险防控工作提醒交办会议，对脱贫攻坚领域179个风险点进行交办提醒；强化“三张单”风险防控机制，各级各部门结合实际和岗位职能，进一步建立健全责任清单、权力清单及负面清单，逐级夯实风险防控责任，强化风险防控措施。通过架设“探照灯”，及时发现“风险点”，强化防控机制，织密织牢制度笼子，为脱贫攻坚、追赶超越提供坚强纪律保障。

今年前三季度，全县针对党员干部苗头性、倾向性问题，共落实“第一形态”289人次，查处违反中央“八项规定”精神40案41人，查处侵害群众利益不正之风和腐败问题79案91人，点名通报44起57人，曝光58起91人。