今年来，镇巴县纪委紧紧围绕教育、监督、惩处三大环节，通过搭建微平台、紧盯微权力、惩处微腐败，强化纪检工作整体合力，系统性构建党风廉政建设长效机制。

搭建微平台，让干部不想腐。坚持“互联网+”的理念,开通 “镇巴纪检监察”微信公众号，推送信息文章120期500余条，通过定期发布纪检监察工作动态，及时通报曝光典型案件，精心选编廉政文化故事，让全体干部职工随时接受廉政教育。建立“镇巴县纪检监察”微信和QQ工作群,结合移动短信发布平台，每逢重要时间节点, 推送廉政“微提醒”，打造指尖上的“微课堂”，通过一系列廉政提醒和警示教育，筑牢“不想腐”的思想防线。

紧盯微权力，让干部不能腐。针对基层干部在五保低保、救灾救济、临时救助、粮食直补、生态效益补偿、危旧房改造、移民搬迁等惠民政策的执行全过程，建立 “微权力”的责任清单和负面清单。以镇村“小五长”的监督管理为重点，要求各镇办党委建立“小五长”管理办法，强化监督约束机制，筑牢基层廉政风险防控屏障。今年以来，共查办村组干部违纪问题  起  人。

惩治微腐败，让干部不敢腐。下移纪律审查重心，对基层党员干部吃拿卡要、优亲厚友、贪污挪用、挥霍浪费、雁过拔毛等侵害群众利益的不正之风和突出问题实行零容忍，坚持抓早抓小、快查快结，重拳打击。重点聚焦侵害群众利益和违反中央八项规定精神违规操办酒席等微腐败案例79案 91人。