今年以来，镇巴县坚持问题导向，探索实践创新，认真总结“廉政诊所”巡诊工作经验，进一步加大巡诊监督力度，真正让“廉政诊所”发挥应有的监督约束作用。

一是强化警示教育，做好“体检”，早打预防针。及时通报曝光和剖析违反“八项规定”精神、侵害群众利益、精准扶贫脱贫领域等典型案例，形成有力震慑；通过参观预防职务犯罪警示教育基地、观看警示教育片、深入看守所探监等方式，积极组织各单位各部门党员干部接受教育，筑牢拒腐防线；在重要时间节点通过门户网站、电视台、手机短信发通知、下禁令、倡廉洁，强化警示提醒；抓住“关键少数”，认真执行领导干部任前廉政法规考试、廉政谈话制度，以考促廉。

二是运用四种形态，办好“门诊”，消除侥幸心。进一步完善监督执纪“四种形态”落实方案，将每种形态归纳为若干类表现情形，每种表现情形确定为多种实施方式，对落实过程中的相应要求和注意事项进行严格规定，划定“四种形态”各自“边界”，解决执纪干部的认识盲区；强化第一种形态运用，制定党员干部约谈办法，自上而下构建“大约谈”工作格局，突出责任导向、问题导向、舆论导向，做深做细做实约谈工作。实行干部约谈双向倒逼“包干到户”，明确对各级干部“谁来谈”，约谈对象出现问题，对当事人和负责约谈领导双重追责，确保“谈的好”，遏制党风廉洁苗头问题；建立健全公开透明的权力运行机制，强力推进“两个责任”双签双述制度、干部作风建设明察暗访轮岗制度、精准扶贫工作问责、权责清单运行工作问责等制度，强化对权力运行的监督制约，切实加强对重点领域、重要岗位、关键环节的廉政风险点排查，阻断腐败问题源头。

三是整合力量，联合“会诊”，猛药去沉疴。抽调财政、发改、扶贫、审计等专业人员，成立专项检查组，深入全县20个镇（办）对精准扶贫领域的问题线索进行系统摸排，将信访和监督执纪问责工作延伸至基层；将全县20个镇（办）划分为5个办案协作区，办案协作领导小组定期走访调研，加强协作沟通，形成执纪审查合力；认真执行监督执纪工作以上级纪委领导为主规定，对重大问题线索及时请示汇报，实行联合“会诊”。

四是打铁还需自身硬，强化“锻炼”，增强免疫力。组织各镇（办）纪委书记、各部门纪检组长、纪检专干集中学习中省市重要会议精神，习近平总书记重要讲话精神，促使全县纪检干部深刻领会全面从严治党战略部署，精准把握《准则》《条例》，抓牢思想政治建设。开展案件集中评查，统筹推行交叉调查机制，印制《案件初核模拟卷》《案件调查模拟卷》《案件审理模拟卷》，对重点、难点进行详细诠释，答疑解惑，保证基层纪检干部能尽快熟悉流程、掌握标准、准确应用；建立执纪审查各个环节的权责清单，严防以案谋私、跑风漏气等行为。推行纪检干部个人重大事项报告、谈心谈话、工作汇报制度，每年度报告个人事项，每季度谈心谈话，每月汇报工作，全面掌握全县纪检干部思想工作动态，完善内控机制，抓实队伍廉洁建设。围绕“激情、干净、超越”主题作风建设，全县所有纪检干部向所在支部立军令状，并向县纪委报备，建立台账定期督查销号。要求全体纪检干部主动服务于全县追赶超越大局，通过监督检查保障各项工作落到实处，通过执纪问责营造良好环境。  

截至目前，全县共“会诊”问题线索193件，初核了结90件，立案审查103件，其中实施第一形态人数168件，第二种形态90件，第三种形态11件，第四种形态2件。干部的纪律意识和规矩意识得到进一步强化。