为强化对新任科级领导干部党风廉政再教育，实现对遵纪守法意识的再巩固，打好保障干部廉洁履职的预防针。6月1日上午，镇巴县纪委精心筹备并组织了针对45名新任科级领导干部的任前廉政考试。此次考试紧扣实际工作、围绕热点要闻，取得良好效果并具有如下特点。

一是在目标导向上，突出对党规党纪的“敬畏”。为了强化党员领导干部的“四个意识”，筑牢防贪拒腐的思想防线。此次考试在内容选择上紧紧围绕“两条例一准则”，尤其突出对党员领导干部的要求和对权力的约束，切实加强对党规党纪的“敬畏心理”和对廉洁从政的“规矩意识”。

二是在工作要求中，体现与“忠诚干净担当”的“结合”。在县域范围内，科级领导干部作为推动全县各项工作的中坚力量，无疑承载了组织更多的期望和更大的责任要求。此次任前廉政考试通过选好分析案例、紧扣“三个助力”、“激情干净超越”作风建设等工作，让考题内容与实际工作相衔接、与职责要求相结合，有效加强了履新干部“有职必有责，有责必担当”的忠诚意识和担当精神。

三是在结构模式下，选准推动党风廉政教育与建设的“角度”。在任前廉政考试“学用结合、考用结合”的具体要求下，县纪委在考题内容设置上，通过突出“情景设置”的方式，引导参试人员把自己摆进去，比照案例将问题找出来。通过选准角度、找准切口，让新任领导干部的答题过程与剖析自身问题，督促问题整改的要求相结合，切实加强了对自身的党风廉政再教育。