近来，镇巴县纪委为深入推动和规范指导各镇办有序开展村（社区）监委会主任向镇纪委述责述职活动，抽调业务精干力量、分赴各镇（办），采用“会议指导、业务培训”的方式，向全县各村（社区）检委会主任进行了培训指导。截止目前，县纪委共开展了7个镇（办）7节次的指导培训，涵盖村（社区）监委会主任共计83名。

在此轮指导培训中，县纪委更新内容、创新形式，以 “明职责、提要求、强素质、促协调”为主题内容，通过激发村（社区）监委会主任“激情干净 超越”的干事创业激情，让其在积极履职的过程中勇于发出“四种声音”。

强化党性修养，回应好村党支部的党性“觉悟之声”。一方面，村监委会与村党支部之间的关系不仅是监督与被监督，而且也是领导与被领导。所以村监委会要接受村党支部的领导，村监委会主任更要有扎实的党性修养和崇高的党性觉悟。另一方面，村监委会的履职具有特殊型，面对具体的困难只有将党性觉悟置于心中、将党规党纪挺在前面，才能真正发挥出村监委会的巨大作用。

强化监督问责，发送好对村委会的工作“提醒之声”。发挥好对村两委的监督作用，作为村（社区）监委会的核心价值。要求广大村（社区）监委会主任积极履职，加强对本村各项强农惠农政策落实、资金发放、项目建设、集体资产处置等各项事务的监督，通过勇于发出自己对村委会的工作提醒之声，减少乃至杜绝村组干部的违纪违法行为，营造风清气正的为民服务环境。

强化支持协调，唱响出对村两委正常履职的“支持之声”。村（社区）监委会主任在履行监督职能的同时，也要做好面对广大村民的方针政策、法律法规的宣传和矛盾排查、纠纷调解。扮演好“村务监督员、政策宣讲员、矛盾调解员、信息沟通员、理事议事员、落实督办员”这六种角色。面对发生在干部与群众之间，围绕日常村务工作所产生的矛盾纠纷更应主动发力、积极做好“沟通、宣传、澄清、解释”工作，支持好村两委的正常工作履职。

强化履职担当，嘹亮起对镇（办）纪委的工作“汇报之声”。镇（办）纪委通过“指导、培训、宣传、协助”的方式指导协助村（社区）监委积极履职。同时，自身也要积极向镇（办）纪委积极回汇报本村（社区）的工作开展情况，做到上级安排的各项作风建设，监督问责工作“件件有安排、事事有回音”。最终，让村（居）民监督委员会真正成为筑牢监督执纪底层防线的“排头兵”和打通监督问责服务群众最后一公里的“养路员”。