“进一步提高和规范我县村（居）民监督委员会主任生活补贴待遇，全县监委会主任平均工资标准由260元/月提高到1380元/月。”在镇巴县纪委第十五届二次全会报告中，对提高村监委会主任待遇和增强监督问责力量做了上述工作安排。并在全县范围内迅速铺开村监委会主任向镇党委述责述职工作。

        近年来，针对如何破解村监委会主任“工作动力不足、工作开展偏离主责主业、监督职能弱化”等难题，进而筑牢监督执纪底层防线和打通监督问责服务群众最后一公里。镇巴县纪委积极探索、主动作为，以充分发挥村监委会职能作用为切口，通过“筹措资金提待遇、述责述职强责任”，这“一上一下”两方面的措施，将全面从严治党的压力传至最基层。

        为推动此项工作的落实，该县纪委联合县委组织部、民政局、财政局四部门出台政策、落实资金，每年总计投入资金300余万元，实现了对全县160个行政村，7个城市社区、16个农村社区监委会主任的待遇保障全覆盖。从根本上解决了村监委会主任“工资待遇低、履职意愿差、监督效果弱”的结构性难题。同时，通过村监委会主任向镇党委述责述职的方式，进一步夯实村监委会主任监督责任、强化工作当担。截至目前，已有9个镇（办）完成了村监委会主任的述责述职工作，其他后续工作正在稳步推进中。