立足学习教育，抓牢思想政治建设。该县纪委集中组织各镇（办）纪委书记、各部门纪检组长、纪检专干集中开展学习十八届六中全会、中央纪委十八届七次全会精神，特别是习近平总书记重要讲话精神。促使全县纪检干部深刻领会全面从严治党战略部署，精准把握《准则》《条例》，学深悟透，在讲政治、敢担当、重操守上带好头，打造忠诚干净担当的干部队伍。同时，通过闭卷测试的形式传导学习压力，检验学习效果，营造追比赶超的学习氛围。

紧扣问题导向，抓强业务能力建设。针对镇（街道办）纪委执纪基本功不够的问题，县纪委采取通过案件评查，交叉看卷，相互找问题，提意见，细化整改措施，提高其能力水平。针对对派驻纪检组“部门小，都是熟人”的问题，县纪委统筹推行交叉调查机制，破解难题。如：2016年底县纪委发现某派出所问题线索后，立即组织县直机关工委纪工委和安监局纪检组成立联合调查组进行初核，再移交公安局纪委立案处理，达到了良好的“练兵”效果。

用活执纪模拟，抓细规范化建设。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》印发后，镇巴县纪委立即组织专门人员，结合《规则》从2016年谈话函询、初核了结和结案的案卷中，从问题线索处置、谈话函询、初核核实、立案审查、审理等各个环节入手，印制了《镇巴县纪委党纪案件初核模拟卷》《镇巴县纪委党纪案件调查模拟卷》《镇巴县纪委党纪案件审理模拟卷》，精准明了的对重点、难点进行诠释。并现场对模拟卷进行讲解说明，答疑解惑，保证基层纪检干部能尽快熟悉流程、掌握标准、准确应用。

聚力追赶超越，抓严干部作风建设。紧紧围绕“激情、干净、超越”主题，全县所有纪检干部向所在支部立军令状，并向县纪委报告由县纪委副书记审核，建立台账定期督查销号。要求全体纪检干部主动服务于全县追赶超越大局，通过监督检查保障各项工作落到实处，通过执纪问责营造良好环境。

完善内控机制，抓实自身廉洁建设。建立执纪审查各个环节的权责清单，严防以案谋私、跑风漏气等行为。推行纪检干部个人重大事项报告、谈心谈话、工作汇报制度，通过每年度报告个人事项，每季度谈心谈话，每月汇报工作，全面掌握全县纪检干部思想工作动态，抓早抓小，锻造忠诚干净担当的干部队伍。