为深化干部作风建设，镇巴县信访局以学习贯彻党的十八大精神为契机， 以“严格执行八项规定、三反一刹和为民务实清廉”为主要内容，紧紧围绕群众路线教育实践活动，在全局创新推行 “三讲、四比、五到位、六考核”制度，进一步增强全体党员干部的“五种意识”:大局意识、宗旨意识、责任意识、发展意识、实干意识，为加快推进实现 “五个镇巴”建设目标提供良好的纪律和作风保证。

三讲：讲政策、讲原则、讲程序。局党组强调，全体党员干部要加强对十八大精神、政治理论及政策法规的学习，做到为上访人讲政策不含糊，不蒙骗，清清楚楚，明明白白，有据可依，有政策可查；要求干部坚持务实为民的原则，真正做到政策性强，原则性强，程序性强。

四比：比学习，比能力，比实际，比效率。要求干部加强学习，提升个人素养和履职能力，扎实工作，讲求效率，在全局形成“创先争优，比追赶超”的工作氛围，鼓励全体干部发扬“吃苦耐劳的镇巴精神”，认真工作，迎难而上，齐心协力共同建设和谐新信访。

五到位：认识到位，责任到位，措施到位，落实到位，跟踪到位。要求广大干部要深刻认识今年的工作大局，扎实开展信访维稳工作；努力转变工作作风，明确职责，增强信访干部的责任感和使命感；采取一系列得力措施，强化工作纪律，严格干部管理；狠抓工作落实和各项规章制度的落实，确保干部管理常态化、制度化；跟踪督查，不断探索创新管理制度。

六考核：德，能，勤，绩，廉，学。出台了干部考核办法，规定从干部的工作业绩、品德、能力、廉洁、勤奋、学习六大方面进行年终考核。通过六大方面的考核机制，约束干部日常行为，建立一支纪律严明、德才兼备、勤奋好学的高素质信访干部队伍，为发展提供强有力的组织保障。

通过“三讲、四比、五到位、六考核”的机制创新，该局干部作风进一步转变，干部队伍建设进一步加强，干部履职水平进一步提升，真正在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实际成效。