今年以来，镇巴县以在全县深入开展“三讲三当”作风建设活动为契机，结合“两学一做”学习教育、脱贫攻坚等重点工作，不断强化监督执纪，“查”字当头，“改”字落地，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

一是健全预防机制，紧盯干部“小节”。认真落实领导干部经济责任审计、述职述廉述效、廉政谈话、重大事项报告等制度，抓住干部婚丧喜庆事宜、子女升学等重要时间节点，通过报备、当面提醒等手段，盯紧“细节”，抓住“小节”，切实做到将纪律挺在前面。同时，强化干部廉政教育，坚持把作风建设作为干部学习教育培训的重要内容，推进教育常态化，组织党员干部观看《镜鉴》、《永远在路上》、《榜样》、《警钟》等警示教育片，进一步夯实作风建设的思想基础。

二是创新督查机制，扎牢监管“篱笆”。持续深化干部作风建设，在全县推行干部作风轮值督查制度，采取不定时间、不定方式、不定对象的方式开展干部作风轮值督查，今年，共组织开展5轮干部作风轮值督查，派出暗访组24个，发现问题36个，限期整改36个，点名曝光5次，立案查处22案22人。加强对中央“八项规定”精神日常监督，有效治理执行不力、侵害群众切身利益等方面的突出问题，形成了每月有暗访、每季有通报的常态化督查机制，增强了落实中央“八项规定”精神的自觉性。

三是严肃问责机制，攥紧惩治“铁拳”。坚持从严查处作风建设方面违纪问题，对发现的党员干部遵规守纪方面苗头性、倾向性问题，该批评的批评、该约谈的约谈;对顶风违纪以及“四风”方面的问题，发现一起、查处一起、通报一起、问责一起。坚持把纪律审查放在更加突出的位置，加强线索甄别，加大惩治力度，将案件查办与解决群众问题相结合、与治理顽疾相结合、与改进作风问题相结合，将涉及群众反映强烈的经济问题、干部作风等问题作为查办的重点，切实做到快查、严查、深查、细查，以“零容忍”态度惩治腐败。