为全面深入开展以“三讲三当”为主题的深化干部作风建设活动，激发干部奋发有为的工作热情，练就干部真抓实干的工作作风，为镇域经济社会发展创造良好的环境，永乐镇多措并举持续深化干部作风建设取得了显著成效。

高度重视，加强领导，全面保障作风建设深入开展。全县干部作风建设工作动员大会结束后，永乐镇高度重视，随即召开干部大会,传达贯彻会议精神，认真研究、精心组织、积极部署干部作风教育整顿工作,为确保干部作风教育整顿工作落到实处, 不走过场,不流于形式，按照县委干部作风整顿办的安排部署和总体要求，成立了镇党委书记任组长，镇长任副组长，其他班子成员和镇纪委成员为成员的领导小组。下设办公室设在镇纪委，由镇纪委书记任办公室主任，安排2名同志负责日常办公。同时，镇党委、政府把作风建设纳入全镇2016年目标管理综合考核责任目标，印发了《关于进一步加强作风建设的实施意见》，进一步夯实了责任。

加强学习，做好示范，全满提升党员干部思想认识。结合“两学一做”学习教育，永乐镇把改进干部作风作为今年的重点工作，并且坚持领导率先垂范和以学习促作风建设。一是领导带头学习。机关建立健全了集中学习制度，保证学习时间，丰富学习内容和形式，在每次的学习活动中，班子成员坚持到会参加学习，并且每名班子成员在机关学习活动中带头做辅导讲座，结合自身的工作谈观点、讲体会，多角度、全方位的提高干部的理论水平。二是丰富学习内容。把学习与观看专题教育片、开展专题辅导、开展学习交流相结合，丰富学习内容和形式。全年共举办各类专题辅导6场次，组织观看各类专题教育片15部，举办学习交流活动4次。在全镇深入开展“如何当好党委政府的参谋助手”大讨论，进一步增强了党委、政府的凝聚力和号召力，激发了干部的战斗力与积极性。三是坚持正面教育。通过全面深入的学习，使全体机关党员干部的党性修养不断加强，自觉遵守各项纪律，自觉抵御各种诱惑，自觉接受监督，将政府机关建设成一个勤政廉政、团结和谐、充满活力的机关。

严肃纪律，注重实效，全面优化经济社会发展环境。一是加大案件查处力度，尤其是重点查处侵害群众利益不正之风和腐败问题，注重全方位的排查线索，挖掘案件做到快查、快审、快结，今年永乐镇纪委查处侵害群众利益不正之风和腐败问题2件，严肃处理2人，收缴违纪资金1200余元，对群众反映强烈的党员干部，镇纪委运用第一种新常态，对5人进行了警示训诫，对5人进行了工作约谈，达到了咬耳扯袖，红脸出汗的目的。二是加大民主评议力度，坚持和完善民主生活会制度，定期分析党员干部作风状况，深入开展群众评议工作，把作风建设作为镇村干部述职述廉的重要内容，改进了机关工作作风。三是扎实开展“三讲三当”主题教育活动，使全镇党员干部都能够充分认识当前形势，切实转变作风，做一个引领经济社会发展的人。四是进一步建立健全机关管理制度，修订完善了《永乐镇机关干部管理若干制度》和《村干部责任追究实施办法》，制订了《永乐镇对镇村领导干部进行约谈的实施办法（试行）》《永乐镇村民监督委员会主任考核办法（试行）》，加强了对镇村两级干部的管理，认真落实机关干部挂牌上岗、干部去向公示牌等制度，严格上下班时间，严肃处理迟到、早退、矿工、旷会，严格落实中央“八项规定”精神，真正实现了以制度管人管制的目的。

通过深入以“三讲三当”为主题的深化干部作风建设活动，干部作风建设成效显著，使全镇党员干部真正受到了党性教育、群众受到了知足感恩教育，干部的服务意识、纪律意识、责任意识、进取意识和创新意识明显增强、工作作风明显转变、组织纪律、社会风气明显好转，党群干群关系更加密切，进一步优化了经济社会发展环境。