一是积极传导压力，全面夯实责任。县委多次研究党风廉政和反腐败工作，召开纪委全会、作风建设大会、政府廉政工作会和加强换届风气监督专项会，部署和落实工作任务。通过科学定责，将“两个责任”进行细化，实现职责量化；通过督促履责，将年度工作划分到每个月，实行台账制管理，督促按月落实；通过认真考责，将“两个责任”纳入年终目标责任制考核，由县纪委采取平时督查、半年检查和年终考核相结合的方式单独进行。

二是制作“纪律黄页”，时刻挺纪在前。针对一些重点领域如国土、林业、水利、卫生、环保等廉政风险较高的岗位实际，认真比对国家法律法规、禁令、处分规定，将党员干部容易违反的事项与党政纪处分一一对应，制作“纪律黄页”，全县人手一份，自觉接受监督，时刻把纪律挺在前面。

三是坚持常态学习，提高思想自觉。通过专题学习，讲廉政党课，参观廉政教育基地，开通廉政手机报，发布廉政信息，举办“月月喜相逢”、廉政书画展等活动，把学习贯彻上级党委和纪委领导的讲话及会议、文件等精神作为首要政治任务，深刻领会“全面从严治党”、“把纪律挺在前面”、监督执纪“四种形态”和《准则》、《条例》等党内法规，进一步筑牢思想防线。

四是制定约谈办法，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。为认真践行“四种形态”，县上结合实际，制定出台党员干部约谈办法，约谈共分工作约谈、提醒约谈和告诫约谈三种方式，并明确了约谈程序和结果运用。在日常检查、明察暗访或信访核查中发现的轻微问题，立即启动约谈程序，开展约谈，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，以此提醒干部、告诫干部，最终达到教育干部和保护干部的目的。

五是严肃党内监督，践行从严治党。认真落实廉政鉴定、任前廉政法规考试和领导干部重大事项报告等制度，进一步建立健全预警机制，对党员干部苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，对全县科级领导干部廉政档案实行动态管理，逐步增强领导干部的纪律意识和规矩意识。

六是加强检查问责，党风政风监督有效开展。通过专项检查、随机抽查、明察暗访等方式，对“两个责任”、“六项纪律”执行情况及侵害群众利益不正之风等“四风”问题进行监督检查。通过核查发票、调取监控、抽查车辆等方式，对公款吃喝、公车私用、违规办酒等八项规定精神执行情况进行监督检查。让纪律意识、责任意识

七是加大纪律审查力度，持续保持高压态势。将组织、财政部门充实到反腐败协调小组，充分发挥各部门的专业、职能优势,增强工作合力。通过建立“分片包联、全员办案、协作办案、案件协审”四项机制，充分调动各相关单位的工作积极性，不断加大查办案件工作力度。

八是绷紧纪律弦，构建作风建设新常态。建立作风建设明察暗访轮岗制，以一个月为一个轮值周期，抽调镇、部门纪委书记（纪检组长）任组长，组长单位纪检干部为成员，成立临时督导检查组，采取明察暗访、入户走访、实地检查、问题跟踪、督导整改等方式，对全县各镇、部门和单位进行常态化明察暗访，对督查发现的问题及整改落实情况跟踪督办、检查验收，并将发现的问题线索向县纪委进行移交，由县纪委按程序处置。

九是多策多措并举，解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题。今年以来，该县以查处典型案例为抓手，坚持重心前移，挺纪在前，通过信访举报、明察暗访、经济责任审计、财政监督检查等方式，深挖案源线索；县、镇两级建立工作台账，实行办结销号；实行全员办案、案件包抓和“一案双查”，完善协作区，实行干部上挂下派，协调指导，开展业务培训，认真督促县直部门查处侵害群众利益不正之风和腐败问题，消除镇办纪委侵害群众利益不正之风和腐败问题“零查处”。

十是着力深化“三转”，不断加强自身建设。积极深化“三转”，认真落实“打铁还需自身硬”的要求，扎实开展“三严三实”、“两学一做、“三讲三当”教育活动，组织纪律审查业务培训，对部分派驻县直部门纪检组长进行约谈，加强办案安全监督检查，规范纪律审查文书和惩戒档案管理，把严格教育、严格管理、严格监督贯穿于干部队伍建设全过程，努力打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。

今年以来，全县共围绕3个专题集中学习5次，上廉政党课20余场次，开展教育培训500余人次，发放廉政警示教育读本1000余册、发送廉政短信500余条，组织800余名党员干部接受警示教育，组织观看警示教育片50余场次；成立4个工作组，对“两个责任”落实情况进行了专项检查，发现问题5个，督促纠正5条；先后开展4轮约谈，约谈干部15人；累计开展监督检查和暗访抽查4次，发现问题8个，解决党员领导干部“两个责任”落实不力问题1个、问责1人；上挂下派干部10名，共接受信访举报32件，转立案22件，结案18件(乡科级6件），处分18人，其中，查处违反中央八项规定精神典型案件1案1人；查处侵害群众利益不正之风和腐败问题4案4人，挽回经济损失16.92万元。持续保持了惩治腐败的高压态势。目前，干部谈工作、谈发展的多了，参与有益活动的多了，为民办好事实事的多了。