为深入持续狠抓作风建设，近日，镇巴县周密安排部署，启动第二轮作风建设轮值督查，开展无间隙、不间断的作风建设督查工作。

一、继续沿用明察暗访轮岗制工作机制。3月23日，镇巴县纪委召开第二轮明察暗访轮岗工作安排部署会议。会议安排4个轮岗督导组，以三个星期为一个周期，组长由镇纪委书记或部门纪（工）委书记、纪检组长担任，工作人员为组长单位纪委副书记或纪委委员、纪检监察员，采取明察暗访、随机抽查、受理举报、征询意见等方式，对全县20个镇（街道办）及县直部门机关干部深化作风建设工作情况进行检查督导。

 二、紧扣工作重点开展督导检查。为确保此轮督导检查工作的开展成效，要求各检查组严格按照县委作风建设实施方案及会议安排部署进行督查，重点对全县四会精神贯彻落实情况（县委全委会、人代会、政协会、县纪委十四届六次全会暨作风建设大会）；全县脱贫攻坚工作会议贯彻落实情况；工作纪律执行情况；大操大办酒席治理情况进行检查，同时要求对发现的违纪违规问题采取零容忍的态度严查严治，将督查情况记录在案，并深刻剖析问题根源，制定切实可行的整改措施。

三、明确工作要求狠刹作风问题。要求各督查组继续发扬敢于碰硬的工作作风，善于发现问题，敢于揭短亮丑、注重惩戒警示，对在各级检查中出现问题的部门和人员，严肃问责，深刻剖析，将检查结果及时曝光，使干部职工自觉规范言行，加强自我管理和约束。

镇巴县通过勤念干部作风建设“紧箍咒”，促进作风建设常态化、长效化开展，确保全县作风建设方向不偏、力度不减，为实现“十三五”稳健开局提供坚强的纪律保障。