为继续保持弛而不息抓作风的高压态势，镇巴县“五个强化”迅速展开深化干部作风建设工作新局面。

一是强化宣传引导，营造良好舆论氛围。各部门各单位要充分利用报刊、网络等媒体，并通过召开周例会、 “三讲三当”学习会、纪检业务培训会等平台深入宣传我县作风建设工作的先进典型和新鲜经验，让全县各级领导干部职工从不敢、不能到不想，形成见贤思齐、真抓实干的良好氛围。

二是强化教育辅导，确保学习入脑入心。由县纪委成立督导组，继续对各单位开展作风建设工作进行辅导讲课；组织知识测试活动。把党规党纪尤其是《党章》《准则》《条例》作为测试重要内容，进一步增强广大党员干部的纪律意识、规矩意识和法治意识。

三是强化制度建设，提供优良作风保障。一方面要把挂牌上岗、去向公示、群众评议、民情直通车、网格化管理、院坝说事会、积分制管理等一系列行之有效的制度坚持好、完善好，使这些制度真正成为党员干部改进作风、服务群众的硬约束；另一方面要把“三讲三当”和“两学一做”活动中的好经验、好做法总结提炼、形成制度，进而转化为各级领导干部的行为自觉，为全县经济社会发展提供优良的作风保障。

四是强化督导检查，推进作风建设长效化。继续推行深化干部作风建设轮岗值周制，抽调镇纪委书记、县纪委各派驻纪检组长、纪（工）委担任督导组长，各单位纪检干部为成员的干部作风建设临时督导检查组，采取模拟办事、听取汇报、查阅相关资料、随机抽查、暗访摄像、电话询问、受理举报等方式，对全县机关干部职工工作纪律、工作作风、服务态度、工作实效等情况进行检查督导。对不作为、乱作为、作为不力等典型案例进行公开曝光；对领导批办、群众举报、督导检查中发现的有关问题进行跟踪督办，对存在的问题及整改落实工作情况进行检查验收。

五是强化专项整治，筑牢干部“四风”防线。一是开展“办酒席”专项检查，抓住“人情”高发节点，通过明察暗访、处理群众举报等方式加强监督检查，严肃查处顶风违纪行为，一旦发现问题，将严格追责，通过曝光警钟长鸣；二是开展重要时间节点专项检查，通过突击检查等方式对节假日的公款消费、公款吃喝、公款旅游、公车私用等违纪情况，抓住具体问题，加大执纪查处和通报曝光力度，发现一起，查处一起，形成有力震慑。