镇巴县把领导干部任前廉政法规考试作为反腐倡廉教育工作的重要内容，精心组织，认真实施，考试体现“严、全、新、用”特点，使领导干部任前廉政法规考试制度得到全面贯彻落实。以考促学，以考督学，进一步筑牢领导干部廉政思想防线。

纪律要求“严”。一是严格试题保密。安排专人制作任前廉政考试试题，试题经由领导审定后加盖公章密封保存，确保试题不泄密。二是严格考场纪律。规定开考后30分钟不得入场，40分钟后方可交卷退场，考试过程中，关闭各种通讯工具，不准交头接耳，不准借用文具、资料，不准在试卷上做任何标记，一旦发现作弊，考试以零分记录，同时严肃处理。三是严格监考纪律。监考人员须当众启封、核对、发放试题，仔细核对参考人员身份，不得暗示参考人员答题，不得擅离职守，严格执行考试实施程序，保证考试正常进行。四是严格阅卷纪律。阅卷人员必须牢固树立责任意识、公平意识，严格把握评分标准，客观公正阅卷打分，阅卷后认真复核后登记考试成绩，成绩单经阅卷人员签字后封存。

试题设计“全”。一是考试内容全。为促进提拔干部牢固树立廉洁意识、法纪意识，试题涵盖中央关于反腐倡廉建设的指导思想、基本原则、方针政策及工作部署和要求，党内法规，有关廉洁从政的法规和文件，政纪条规，涉及廉政勤政方面的法律，党员干部廉政教育培训教材以及本县有关反腐倡廉的规定和文件等七方面内容；二是设计题型全。试题设计有填空题、选择（含多选）题、判断题、简答题、案例分析题和论述题等六种题型，注重考察提拔干部的理解、分析、综合运用能力。

题库体现“新”。廉政法规考试紧扣时政，将时政要闻、中央关于反腐倡廉重大决策部署、重要文件、会议精神、重要法纪条规修订等内容充实到试题库。近期任前廉政考试，即将十八届五中全会精神、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等内容纳入考试范围。及时传递中央、省市关于党风廉政的各项方针、决策部署。

结果突出“用”。任前廉政考试成绩注重结果运用，考试成绩合格者，按规定程序任用；考试成绩不合格者，暂缓任用，半年内补考一次，补课成绩合格的，予以任用，补课成绩不合格的，不予任用；考试成绩将存于个人廉政档案。自推行任前廉政法规考试以来，镇巴县已有355名参加任前廉政考试，其中353名一次通过被组织提拔任用，2名因初次考试成绩不合格，经补考成绩合格后被提拔任用。