今年以来，镇巴县坚持抓早抓小，切实念好“讲、考、督”干部纪律作风“三字经”，全面落实“把纪律挺在前面”要求，为促进县域经济转型发展，提供强有力的纪律保障。

该县成立9个宣讲组，分片区、定时定效，在全县开展“为什么要把纪律挺在前面”、“把哪些纪律挺在前面”以及“如何把纪律挺在前面”等内容的专题宣讲。建立全县纪委书记工作群，开通“廉洁镇巴”微信公众号，利用通讯信息平台编发廉政短信、手机报等方式实现了纪律作风宣传全覆盖。通过分层次举办科级干部、村“三委”培训班，以训强化纪律养成；编印《镇巴县作风建设制度汇编》，发放到全县副科级以上干部手中，强化学习教育；坚持“凡提必考、必谈”，共对60余名新任副科级及以上干部进行了廉政谈话和任前廉政法规知识考试，以考督学；开展全县干部作风建设知识测试活动，以考促学，使纪律作风入心入脑。

该县全面开展领导干部自查自纠活动，写出自查报告，列出隐患台账，限时限期整改。层层签订党风廉政建设责任书，探索“两个责任”“双向”管理模式，实行清单内容承诺和定期对照检查等制度，以清单方式强化各级党组织“挺纪在前”意识。强化日常监督，落实干部纪律作风建设督查轮岗制度，每两周县纪委组建临时督导检查组，交叉对全县干部作风建设情况进行督导检查，建立督查台账，对督查结果进行登记反馈，跟踪督办，适时全县通报，严重的纪律处分，并作为各单位部门年度考核评优和领导提拔的主要依据。通过拧紧“责任清单”“责任督查”“责任追究”三个发条，推动“两个责任”落地生根，带动机关干部作风大转变。

截至目前，该县纪律作风专题宣讲60余场次，发送廉政手机报10期5500余条，组织有针对性的纪律作风考试5次，先后对全县116个镇（街道办）、部门单位进行了6轮督导检查，发现作风问题13个，责令限期整改4个。