今年以来，镇巴县以三严三实专题教育活动为契机，积极在党员干部中开展“五看五比五争”活动，以提升全县干部职工执行力、服务力和发展力，激发干事热情，切实转变工作作风。

一是看政德，比思想，争当时代先锋。重点看党员干部职工理想信念是否牢固、党性原则是否坚定，思想是否偏离正常轨道，是否存在宗旨意识淡薄的问题；是否存在个人主义和小团体思想；是否存在争功诿过、搞江湖义气、不讲原则等问题。比谁能一心为公，识大体顾大局，舍小家顾大家；比谁能够淡泊名利，勇于担当，敢于负责。着力解决政治意识、宗旨意识、团队意识、大局意识、责任意识不强等问题，争当政治坚定的时代先锋。

二是看形象，比作风，争当服务明星。看党员干部作风是否过硬，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门习气；是否存在精神不振、干劲不足、推诿扯皮、敷衍塞责的现象；是否存在吃拿卡要，不作为、乱作为等问题。比谁的服务更优、形象更好；比谁的作风更实、干劲更足；比谁更尽职尽责、廉洁奉公，为群众办实事、解难事。着力解决服务不优、作风不实、口碑不好等问题，争当作风优良的服务明星。

三是看素质，比效能，争当岗位能手。看工作状态，是否存在业务生疏，不能迅速进入工作状态的现象；是否存在漠视群众疾苦，故意刁难群众，首问首办、限时办结责任制落实不力的现象；是否存在不能学以致用，创造性地开展工作，办事效率低下的问题。比谁更能坚守岗位、业务更娴熟、状态更良好；比谁更能贴近群众、体恤群众；比谁的效率更高、能力更强。着力解决工作不在状态、业务不精、效率低下等问题，争当勤政务实的岗位能手。

四是看纪律，比品行，争当勤廉楷模。看是否有存在迟到、早退、旷工，工作时间上网购物玩游戏等问题；是否向服务对象收取、摊派钱物行为；是否存在不遵守规章制度、违规办事等问题。比谁更能恪尽职守、守土有责；比谁更能真正做到令行禁止，政令畅通；比谁更能模范执行各项规章制度，按规矩办事。着力解决纪律松散、为政不廉、有令不行、有禁不止等问题，争当严于律己的勤廉楷模。

五是看变化，比业绩，争当创优标兵。看工作态度是否端正，工作方法是否正确，工作动力是否充足。是否能够把做好本职工作作为出发点和落脚点；是否能够创新工作，不辱使命地创一流工作业绩；是否能够履职尽责，圆满完成领导交办的各项工作任务。比谁的工作态度更端正、更有责任心，工作成绩更突出；比谁更善于创新，谁变化最明显，谁工作方法更得当。着力解决自甘平庸，只求过得去、不求过得硬等问题，争当实绩突出的创优标兵。