正人必先正己，打铁还需自身硬。近期，镇巴县纪委深入开展培养开口能讲、动笔能写、下基层能指导、出去能办案的“四能型”干部活动，着力提升干部综合素质，切实加强自身队伍建设。

一、开口能讲，提升口才魅力突破自我。镇巴县纪委利用每周例会给机关干部提供“微讲台”，要求干部根据工作实际，精心策划讲稿内容，制作幻灯片，脱稿讲业务、谈想法、交流体会，展示自我。将领导、室主任与一般干部进行穿插安排，每月开展两期，使每一位干部利用发言的机会进行锻炼，从不敢开口到善于开口，从口才“拙人”锻炼成为善于表达的“能人”。

二、提笔能写，不断激发笔尖创新热情。面对案件数量大幅度增长，案卷文书质量要求越来越高的现状，委局要求办案人员必须严谨细致，小到一个小数点，一个标点符号都不能出现失误,所有案卷文书都要经得起历史的检验。要求每一位机关干部都要勤学习、勤练笔，不断提高文稿质量，及时将全县纪检监察工作中的好做法、好经验进行总结宣传，认真调研党风廉政建设过程中存在的新现象、新问题，撰写高质量的调研报告促进工作开展。

三、下基层能指导，从“深入”做到“心入”。近年来，镇巴县纪委一直注重基层实践活动，委局领导及各室主经常性深入基层指导工作。为进一步提高工作水平，委局要求机关干部首先加强自身业务学习，苦练内功，做到政策理解透，业务能力强，情况底子清。不断增强责任意识，主动深入基层、深入群众，虚心听取基层同志意见，善于结合实际、积极大胆、稳妥慎重地开展工作，不断提升指导基层工作的能力水平。

四、出去能办案，切实加强专业化建设。近年来镇巴县纪委一直坚持全员办案机制，机关干部通过以干代训，切实增强了查办案件能力。但是，随着中省市对查办案件的专业性要求越来越高、越来越严，机关许多同志都面临着本领恐慌，针对这种现状，委局采取有力措施增强干部办案能力。一是组织参加培训学习，通过积极争取，先后派遣了三名同志到中国纪检监察学院脱产学习查办案件业务；二是开展传帮带活动，通过老同志带年轻同志，年轻同志加强自学修炼，不断提升整体业务水平；三是坚持以案代训，通过参与案件查办了解掌握查办案件的流程、技巧。