“家庭1-6月总收入4.3万元，其中半年工资收入0.6万元，儿子开挖机务工收入1.5万元，全家务农收入0.3万元……”在镇巴县小洋镇白河村村务公开栏上，村支部书记张景成全家的收入详情一目了然。

为进一步加大村务公开工作力度，镇巴县小洋镇制定出台了村干部收入定期报告制度，为每一名村干部建立一份廉情档案，村三委成员如实将个人及家庭成员全部收入情况每半年一次定期上报镇纪委，经镇纪委核实确认后，由镇纪委存档，并以表格形式将每位干部的廉情档案在村务公开栏“晒出”，接受群众监督。目前，全镇36名村“三委”干部已全部建立了廉情档案，并分别于6月底和12月底定期公示收入明细，得到了广大干部群众支持和肯定，消除了群众对村干部收入的疑虑，干群关系进一步密切。

村干部廉情档案的建立，实现了对村三委干部动态监管，干部的行为得到了监督和约束，有效防止了因群众对干部收入质疑引发干群矛盾，实现了村干部违纪案和涉及村干部收入问题信访量“双下降”。2013年至今，该镇实现了村干部零违纪案件发生。2013年受理涉及村干部收入问题的信访同比下降65%，今年上半年实现了此类案件零上访。