为全面落实党要管党、从严治党方针，切实加强干部管理，打造为民、务实、清廉的高素质干部队伍，近日，镇巴县出台《关于进一步加强干部管理工作的意见》。

一、严格教育，提升干部能力素质。加强干部的党性修养和作风养成教育。注重干部的科学发展观和正确政绩观、党性党风和道德法纪教育。督促干部自觉查找和解决党性修养、道德品行方面存在的突出问题。将干部的党性修养和作风养成情况，列入德的考察内容，作为干部考核、评价、交流和提拔任用的重要依据。加强干部综合能力培养。重点提高干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，注重增强新形势下依法办事能力和应急管理、舆论引导、新兴媒体运用等方面能力。加强干部的经常性培训和教育。进一步完善和落实党委（党组）中心组学习、集体学习、网络在线学习等制度，抓好对党员干部的集中轮训，分层分类办好各级各类主体培训班和专题培训班，积极组织干部参加上级调训，鼓励和支持干部通过多种途径提高学历层次，加快干部的知识积累和更新。严肃党内生活。坚持开展“三会一课”、谈心谈话和警示教育，领导班子内部、上下级之间经常开展谈心谈话，对发现的苗头性、倾向性问题要及时提醒纠正。

二、严格管理，增强干部纪律意识。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众工作纪律和廉政纪律，自觉遵守中央和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的规定要求，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头反对享乐主义和奢靡之风，带头反对讲排场、比阔气。全体干部务必要守住信念防线、道德防线、法纪防线，树立严肃的生活态度，注重培养健康的生活情趣，正确选择个人爱好，合理安排健康的业余活动，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，远离低级趣味，做到任何时候、任何情况下都能守得住清贫、经得起诱惑、管得住自己，用实际行动维护干部队伍的良好形象。切实加强在职人员及退（离）休干部的管理。坚决杜绝干部“吃空饷”。严格执行干部请销假等制度，凡未办理退休手续的干部职工均应正常上班，确因干部身体有病无法正常上班的，必须按有关规定办理相关手续。严格执行党政机关干部及事业单位工作人员在企业和社团兼职（任职）规定。对干部停薪留职、自动离岗、非组织选派离岗学习、私自离岗经商、请假期满逾期不归等“吃空饷”问题和干部在企业和社团兼职（任职）问题再自查、再清理，并迅速纠正。对自查自纠不力、仍然出现干部“吃空饷”和违规在企业、社团兼职（任职）的，将依据有关规定，对干部本人进行严肃处理，并从严追究干部所在单位（系统）领导的责任。

三、严格考核，激发干部谋事创业。加强工作绩效考核，全体干部要把心思用在谋事创业上，把精力用在抓工作落实上，坚守工作岗位，以良好的精气神履好职、尽好责。注重平时考核，及时了解干部的日常工作表现情况，注重在应对重大事件、完成重大任务以及涉及个人利益时考核考察和识别干部。加强年度考核，围绕完成年度工作目标和履行岗位职责等情况，全面了解干部的德、能、勤、绩、廉，推动干部总结经验，改进工作。注重考核结果的运用，把考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据。

四、严格监督，规范约束干部行为。坚持组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督相结合，认真执行从严管理、从严监督干部的各项制度，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制。严格落实科级领导干部婚姻变化、因私出国（境），配偶、子女移居国（境）外，被追究刑事责任，身边工作人员非正常死亡、被追究刑事责任，以及本人收入及本人、配偶、共同生活的子女房产、投资等个人有关重要情况、事项报告制度。坚持执行领导干部述职述廉制度，结合年度考核、领导班子民主生活会，开展领导干部述职述廉，及时掌握干部的履职和廉洁从政情况。

五、严格责任，强化干部管理职责。各级党委（党组）要肩负起抓班子、带队伍的直接责任，要把干部管理作为一项经常性、基础性、关键性工作，要结合本单位实际，制定从严管理干部的具体措施，坚持原则，敢抓敢管，勇于批评和制止干部队伍中的不良倾向，敢于批评和教育存在问题的干部，对违反党的原则的人和事不留情面，对工作不力和作风不正的干部不姑息迁就，对出了问题的干部不包庇袒护，切实履行从严管理干部的职责。