本周工作成绩如何，本月目标任务是否完成，还是超额完成。这是镇巴县渔渡镇干部队伍中目前最热门的话题。进入渔渡镇政府大院，首先映入眼帘的是“晒时间、比业绩、争当服务好干部”公示牌，上面显示的每位机关干部本周工作完成情况公示“成绩单”，本周、本月服务群众好干部“工作之星”的大幅照片都被一一“晒”出。
    自开展党的群众路线教育实践活动以来，渔渡镇党委坚持以为民服务为宗旨，以干部平时工作考核实绩为导向，在全体干部职工中开展“评星树模，争当服务群众好干部”活动，创新机制推出“一周工作清单制”，实行周一安排布置工作任务，周五总结评比完成情况，投票选举“三星”（周工作之星、月工作之星、年工作之星），对全体机关干部工作业绩在机关大院建立大型公示牌进行展示，强化了工作过程精细化管理，狠抓队伍作风建设，激励干部干事创业激情，促进全镇各项工作稳步快速推进。

 “我们把工作绩效晒上墙，内容直白易懂，一眼就能‘照出镜子、看出差距’，对工作是促进，对干部也是一种鞭策”。该镇党委书记杜孝明说。“从‘晒’出的成绩单来看，大部分干部按目标责任管理要求，进度完成超过往年，其中15%超进度完成”。
    “一周工作清单制”把机关干部工作业绩“晒”出来，实行精细化管理是渔渡镇在开展党的群众路线教育实践活动中创新出台的一项目标绩效管理制度。在实施过程中，该镇要求65名行政事业在编干部结合自身工作岗位实际，定时公布一周工作任务、工作状态及工作完成情况，并把目标管理考评、评先争优结果与考核奖待遇挂钩。镇纪委对责任是否落实、项目是否按时推进、服务是否主动靠前等进行实时跟踪督查。对于在督查中发现的工作责任心不强、深入群众不到位、上班迟到早退、工作马虎应付、服务群众不力等现象，该镇从严、从快进行处理和批评教育。
    “自从实行定时‘晒成绩单’这一措施后，同事之间都暗暗较着劲，纵向横向都进行比较，不仅与往年的自己比，还要与别人找差距，落后了不仅面子难看，还影响年底考核奖待遇。”渔渡镇一位机关干部说。
    通过这一制度的实施，有效提升了该镇干部队伍作风建设，22名党员干部深入全镇51个村民小组，开展“两联十送”活动，为群众送政策法律、文化科技卫生知识,“零”距离服务群众，有效地密切了干群关系，打通了联系服务群众“最后一公里”；重点项目大建设大提速。目前已经完成渔渡中心幼儿园建设、小寨6.5公里水泥路建设、渔渡老210国道改造2.5公里的水泥路面铺装、水沟开挖，正在进行路灯、花园建设，投资1600万元的渔渡集镇高标准防洪河堤正在如火如荼地开足马力加紧建设，陕南移民搬迁4号楼已经建设到第三层，渔渡文化中心和渔渡群众休闲文化广场已经招标， 7月31日渔渡镇还被国家住房城乡建设部、国家发展和改革委员会、财政部、国土资源部、农业部、民政部、科技部等多部门联合下发通知，决定将渔渡镇列为“全国重点镇”，这也是该镇继2009年被确定为省级重点镇后的又一重大发展机遇，渔渡各项工作正以雷霆之力强势推进。